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带薪休假可以累积计算吗

劳动工伤2019-08-19已播放:32315

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带薪年休假可以累积计算。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,应当计为工作时间。”法律依据:

  大家好,我是法律快车特邀嘉宾律师:秦宇。

  带薪年休假,是指劳动者连续工作一年以上,就可以享受一定时间的带薪年假。

  中国劳动法对带薪年休假作了原则性规定,但没有规定带薪年休假的休假时间及具体操作办法,而是指定由国务院制定相应的具体办法。

  2007年12月7日中国国务院第198次常务会议已经通过《职工带薪年休假条例》,自2008年1月1日起施行。从此,职工带薪年休假就有了法律保障。

  《企业职工带薪年休假实施办法》第4条规定:“年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,应当计为工作时间。”

  综上,带薪年休假可以累积计算。

  以上是我对这个问题的解答,希望能给您帮助,谢谢。

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