您的位置 : 法律快车 > 法律语音问答 > 工伤奖金是否全额发放
劳动工伤2019-07-25已播放：32315
语音内容
工伤时的奖金是否全额发放主要还是要看你在这个单位以及工作了多久，还有就算要看这个公司的制度如何，要根据该公司的制度进行发放，关于工伤奖金问题，法律上并没有明确的规定，所以主要还是要看公司的具体规定。法律依据：大家好，我是法律快车特约嘉宾律师：王剑博律师。
现就工伤奖金是否全额发放的问题作分析解答如下：
1、工伤后停工留薪期的工资标准按照原工资标准计算。发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资计算其原工资标准;发生工伤前在本单位工作未满12个月的，按工伤前实际工作月数应发工资的月平均工资计算其原工资标准。发生工伤前工作未满1个月的，按合同约定的月工资计算其原工资标准;尚未约定或无法确定原工资额度的，按不低于本地职工上年度社会月平均工资的60%计算其原工资标准。
2、所以，工伤时的奖金是否全额发放主要还是要看你在这个单位以及工作了多久，还有就算要看这个公司的制度如何，要根据该公司的制度进行发放，关于工伤奖金问题，法律上并没有明确的规定，所以主要还是要看公司的具体规定。
以上是我对这个问题的回答，希望对您有所帮助，谢谢。
4,114 位当前在线律师 立即咨询律师，3～15分钟获得解答！
立即咨询相关说法推荐
大家好，我是法律快车特邀嘉宾-于倩律师。以下为大家解答工伤期间工资发放有什么标准这个问题。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待...阅读全文>>
13072次播放2018-08-30
根据我国劳动法和《工伤保险条例》相关规定，工伤职工因工致残被鉴定为七至十级伤残，劳动合同终止，由用人单位一次性支付的伤残就业补助。您的七级伤残包括在内，应当取得伤残津贴，具体数额应...阅读全文>>
9849次阅读2019-08-26
工伤治疗期间的工资待遇由工伤职工所在的单位发放。《工伤保险条例》第33条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所...阅读全文>>
10978次阅读2020-05-18
特别推荐
法律快车版权所有 2005-2024 粤ICP备18072297号
粤公网安备 44010602002223号 增值电信业务经营许可证(ICP证)粤B2-20100586
