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员工受伤不构成工伤怎么处理

劳动工伤2019-05-30已播放:32315

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如果员工在公司受伤后,不构成工伤认定,对工伤认定结论不服的,可以依法申请行政复议,也可以依法向人民法院提起行政诉讼。法律依据:

  大家好,我是法律快车特邀嘉宾于江萍律师。以下为大家解答员工受伤不构成工伤怎么处理这个问题。

  如果员工在公司受伤后,不构成工伤认定,对工伤认定结论不服的,可以依法申请行政复议,也可以依法向人民法院提起行政诉讼。

  根据《工伤保险条例》第五十五条有下列情形之一的,有关单位或者个人可以依法申请行政复议,也可以依法向人民法院提起行政诉讼:

  (一)申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的;

  (二)申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的;

  (三)用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的等等。

  以上是我对这个问题的回答,希望对您有所帮助,谢谢。

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