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劳动工伤2019-04-30已播放:32315
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工资一般来说可分为基础工资、岗位工资、工龄工资、绩效工资四部分,因各单位不同,工资也不同。法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日等等。法律依据:大家好,我是法律快车特邀嘉宾湛青律师。
工资一般来说可分为基础工资、岗位工资、工龄工资、绩效工资四部分,因各单位不同,工资也不同。
按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:
日工资:月工资收入÷月计薪天数。
小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。
月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。
以上是我对这个问题的解答,希望对您有所帮助,谢谢。
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