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劳动工伤2019-04-04已播放:32315
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经济补偿金(大体数额)=工作时间/年×工资。一般情况下,工作满一年给付一个月工资作为经济补偿金,不足六个月支付半个月工资作为经济补偿金,但如果工资过高,最多按照当地三倍职工工资计算经济补偿金且计算不超过12年。法律依据:大家好,我是法律快车特邀嘉宾吴国强律师。
1、经济补偿金计算的时间起点:一般从劳动者与用人单位建立劳动关系时开始起算,如果用人单位发生合并等情况,之前的工作依然计算在内;
2、经济补偿金的计算方式:一般情况下,工作满一年给付一个月工资作为经济补偿金,不足六个月支付半个月工资作为经济补偿金,但如果工资过高,最多按照当地三倍职工工资计算经济补偿金且计算不超过12年;
3、经济补偿金计算的基数:工资有很多种,劳动合同法实施条例明确规定了,经济补偿金计算基数包括了一般工资、奖金、津贴、补贴等;
那么已经很明确了:经济补偿金(大体数额)=工作时间/年×工资。
以上是我对这个问题的回答,希望对您有所帮助,谢谢。
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