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合同纠纷2019-01-30已播放:32315
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如果用人单位不与劳动者签订合同不交社保,那么劳动者是不用依据劳动合同法的规定提前三十日以书面形式通知用人单位的,在这种情况下劳动者可以直接通知用人单位解除劳动合同。法律依据:大家好,我是法律快车特邀嘉宾杨红莉律师。以下为大家解答不签合同不交社保怎么辞职这个问题。
大家都知道,与劳动者签订书面的劳动合同,为劳动者缴纳社会保险费是用人单位的法律强制性义务,同时也是劳动者的权利。
如果用人单位不与劳动者签订合同不交社保,那么劳动者是不用依据劳动合同法的规定提前三十日以书面形式通知用人单位的,在这种情况下劳动者可以直接通知用人单位解除劳动合同。
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47868次播放2019-04-18
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13348次播放2019-01-30
没签合同辞职不给工资,劳动者可以去劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》第二条适用范围中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动...阅读全文>>
10902次阅读2020-02-24
辞职了社保可以按照以下方式缴纳:1、挂靠,如果有亲戚朋友自己开有公司,可将名额挂在公司旗下,由公司缴纳社保。2、个人参缴居民社保,如果具备本地户籍,可以以个人身份参与社保,但是,居...阅读全文>>
10721次阅读2021-05-12
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