我想问一下个人申请办理工伤申请与企业申请办理在限期上，赔付上有什么不同?个人申请办理由所在单位赔付還是卫生行政部门赔付？1773297809XXX
更新时间：2020-03-19 15:46:00人浏览
问题描述：
我想问一下个人申请办理工伤申请与企业申请办理在限期上，赔付上有什么不同?个人申请办理由所在单位赔付還是卫生行政部门赔付？1773297809XXX
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助143237人 · 响应时间 平均2分钟内
您好，请按以下步骤来操作：
1，您需要先证明劳动关系；（劳动关系的证明材料有许多，不仅仅是劳动合同）
2，到劳动部门申请工伤等级鉴定；
3，申请劳动能力鉴定；
4，索要赔偿
1，您需要先证明劳动关系；（劳动关系的证明材料有许多，不仅仅是劳动合同）
2，到劳动部门申请工伤等级鉴定；
3，申请劳动能力鉴定；
4，索要赔偿
2020-03-19 15:17:37
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助190031人 · 响应时间 平均3分钟内
职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内，向劳动保障部门提出工伤认定申请。用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内，可以直接向单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请。
职工工伤经治疗伤情相对稳定，用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，进行劳动能力鉴定、护理依赖等级鉴定，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗有关（病历）资料。
劳动能力鉴定委员会应当自收到申请之日起60日内，根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定》国家标准GB/T 16180—2006 作出劳动能力鉴定结论，劳动能力鉴定结论应当送达申请鉴定的用人单位和工伤职工或者其直系亲属，并给职工颁发《职工伤残证》。
职工工伤经治疗伤情相对稳定，用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，进行劳动能力鉴定、护理依赖等级鉴定，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗有关（病历）资料。
劳动能力鉴定委员会应当自收到申请之日起60日内，根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定》国家标准GB/T 16180—2006 作出劳动能力鉴定结论，劳动能力鉴定结论应当送达申请鉴定的用人单位和工伤职工或者其直系亲属，并给职工颁发《职工伤残证》。
2020-03-19 15:19:46
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助161132人 · 响应时间 平均3分钟内
根据《工伤保险条例》规定，如果单位没有申请工伤认定的，工伤职工个人申请的期限为从受伤之日起一年内。 《工伤保险条例》 第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。 用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。 用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
2020-03-19 15:46:00
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助89246人 · 响应时间 平均2分钟内
1、申请工伤认定的时间是一年，现在已经超过了时间，但是单位一直承担着治疗期间的费用，视为单位认可你的工伤事实的存在，你不需进行工伤认定了，可以直接申请劳动仲裁要求进行伤残等级鉴定，再进行索赔。
2、你还有一个办法获得赔偿，不走工伤的程序，可以直接到法院起诉按照人身损害赔偿起诉单位要求赔偿，在诉讼过程中进行伤残等级鉴定，法律依据是《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释 》第十一条规定： 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。第十七条规定： 受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。
2020-03-19 15:34:22
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
办理工伤认定申请应提交什么材料？
提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工作认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者
工伤认定材料
人浏览
工伤职工鉴定为十级伤残的，除工伤医疗和停工治疗期间工资福利待遇之外，主要的补偿是:1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为7个月本人工资；2、劳动关系解除或终止
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
新办企业申请减免税审批程序性规定
审批项目名称：新办企业申请减免税审批依据：《财政部、国家税务总局关于企业所得税若干优惠政策的通知》(财税〔94〕001号)、《自治区人民政府关于印发贯彻实施国务
企业所得税
人浏览
根据《工伤保险条例》规定，如果单位没有申请工伤认定的，工伤职工个人申请的期限为从受伤之日起一年内。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
申请工伤认定需要什么手续？提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、因工伤残职工在医疗终结后应携带资料到当地社保机构申请伤残等级评定;2、鉴定者携带医疗机构出具的伤、病、残诊断证明，如：病历、出院证明、CT片、化验单、心电图
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以先进行劳动仲裁，申请地为公司所在地。具体情况可以打电话咨询我，以便更好的帮你维护你的权益。
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
如果用人单位一个月内不申请，可以自己申请。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
个人也可以申请
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤死亡赔偿金一般60日内下发。已缴纳工伤保险的，由保险基金支付；未缴纳的，由用人单位承担。如单位不支付，保险基金可先行支付并追偿。具体操作需根据实际情况选择。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
卫生行政部门执行职务需两人以上。根据《中华人民共和国传染病防治法》规定，卫生行政部门工作人员依法执行职务时，应当不少于两人，并出示执法证件，填写执法文书，以确保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好：报警解决依法处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好，农村合疗与社保是两个不同的体系，一般情况下可以同时缴纳。但需注意，社保包含医保，可能影响农村合疗的使用。若出现社保无法缴纳等问题，建议及时咨询当地社保部门
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好这边是可以帮您的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，请问是有跟对方协商吗
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
申请无固定期限劳动合同纠纷仲裁时，需准备以下材料：书面仲裁申请书，详细阐述争议事实、理由和诉求；相关证据材料，如劳动合同、工资单、工时记录等；以及劳动者和用人单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
