4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助138132人 · 响应时间 平均5分钟内
您好,您得病的医疗期内,公司开除您是违法的。根据劳动法规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:
(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;
(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;
(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;
(五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;
(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;
(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;
(五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
2020-04-14 12:42:33
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助99029人 · 响应时间 平均3分钟内
对于被开除的情形,如果属于严重违反用人单位的规章制度而被开除的,劳动者不能要求用人单位支付经济补偿。另外,对于失业保险金,如果劳动者符合《失业保险条例》第十四条规定情形的,可以依法申领失业保险金。
具体情况,请当事人自行根据实际情况及相关规定进行核实,以维护自身合法权益。
《失业保险条例》
第十四条 具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:
(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;
(二)非因本人意愿中断就业的;
(三)已办理失业登记,并有求职要求的。
失业人员在领取失业保险金期间,按照规定同时享受其他失业保险待遇。
具体情况,请当事人自行根据实际情况及相关规定进行核实,以维护自身合法权益。
《失业保险条例》
第十四条 具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:
(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;
(二)非因本人意愿中断就业的;
(三)已办理失业登记,并有求职要求的。
失业人员在领取失业保险金期间,按照规定同时享受其他失业保险待遇。
2020-04-14 12:44:11
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助52239人 · 响应时间 平均2分钟内
如果属于违法辞退,您可要求单位支付经济赔偿金。标准是,08年以后每满一年工龄(六个月以上不满一年的按一年计算)支付两个月工资,不满六个月的支付一个月工资;08年以前每满一年工龄(同样是六个月以上不满一年的按一年计算)支付一个月工资,不满六个月的支付半个月工资。
上述所称的工资是指应发工资,包括实际发放的工资、社保和公积金的个人缴费部分及扣缴的个税。
上述所称的工资是指应发工资,包括实际发放的工资、社保和公积金的个人缴费部分及扣缴的个税。
2020-04-14 12:58:01
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助50243人 · 响应时间 平均2分钟内
按《失业保险条例》第十四条规定,具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:
(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;
(二)非因本人意愿中断就业的;
(三)已办理失业登记,并有求职要求的。
(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;
(二)非因本人意愿中断就业的;
(三)已办理失业登记,并有求职要求的。
2020-04-14 13:00:16
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
上班一天就被辞退,我能拿到补偿金吗?
某IT企业从国外进口了两台专用设备,沈某、马某被招聘进来,每人操作一台。上班第一天,马某却发现分给自己的这台设备,由于缺少部件和存在质量问题,无法正常使用。总经
劳动合同补偿
人浏览
M现在的具体情况是怎样的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在试用期内公司无故开除员工,公司该不该给予失业保障?
在试用期内公司无故开除员工,公司该不该给予失业保障?根据我国法律的相关规定,在试用期内无故开除员工,属于违规解除合同,劳动者可以要求公司支付赔偿金。根据劳动合同
社会保障
人浏览
因劳动者提出解除劳动合同而失业的,能领取失业保险金吗?
因劳动者提出解除劳动合同而失业的,属于劳动者自愿离职,一般不能领取失业保险金。但是,在以下两种情况下,因用人单位侵害劳动者合法权益,迫使劳动者提出解除劳动合同的
劳动合同知识
人浏览
如果属于违法辞退,您可要求单位支付经济赔偿金。标准是,08年以后每满一年工龄(六个月以上不满一年的按一年计算)支付两个月工资,不满六个月的支付一个月工资;08年
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者旷工被用人单位辞退的,是可以领取失业金的。《中华人民共和国社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用人单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位无正当理由解雇的,构成违法解除,可以向劳动局投诉或者申请劳动仲裁,请求赔偿金,同时可以要求用人单位补缴社会保险。法律依据:《劳动合同法》第八十七条用人单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
失业保险是指国家通过立法强制实行的,由社会集中建立基金,对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。它是社会保障体系的重要组成部分,是社会保险的主要项
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,如果非本人原因导致不能就业,且失业保险金缴纳符合领取条件的话,可以申请。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
那得看是否符合条件。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,咨询劳动部门为准。
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
公积金封存几年后,手机上操作需视具体情况。根据公积金管理政策,封存后提取需满足一定条件。若符合提取条件,可通过手机尝试操作。若遇操作难题或不符合条件,应及时咨询
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:退休人员死亡后,如果是事业单位工作人员的,可以领取20个月,如果是企业人员的,由各省自行规定。如果是企业单位,退休工人死亡后可以领取的待遇按各省的非因
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
申请强制执行是有时效的。当事人向人民法院申请强制执行的期间是二年,而人民法院如果自收到申请执行书之日起超过六个月未执行的,申请人可以向上一级人民法院申请执行。法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
具体操作上,首先检查劳动合同中是否明确规定了工时制度,若有变更应双方协商一致。其次,三班制若导致工作时间超过法定上限,雇主应支付加班费或调整工时。如双方协商无果
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好,您具体遇到了哪方面的法律问题。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您具体遇到了哪方面的法律问题。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
不一定。请律师打官司不一定包括强制执行的,强制执行不是民事诉讼的必经程序,强制执行指法院按照法定程序,运用强制力量,根据执行文书的规定,强制民事义务人完成其所承
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,如您情况描述,可以考虑向劳动监察部门投诉解决,要求支付半个月工资。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询