在餐厅当服务员，想换工作3个月，但是提出辞职的时候，店长没有让我辞职的理由，现在没有邀请人。 签了合同之后，他们没有给我。 同事说我去了就不要工资。 我不知道该怎么办。 想向律师询问保护我合法权益的方
更新时间：2020-03-17 03:28:46人浏览
问题描述：
在餐厅当服务员，想换工作3个月，但是提出辞职的时候，店长没有让我辞职的理由，现在没有邀请人。 签了合同之后，他们没有给我。 同事说我去了就不要工资。 我不知道该怎么办。 想向律师询问保护我合法权益的方法和方法。 谢谢你！ 什么？在餐厅当服务员，想换工作3个月，但是提出辞职的时候，店长没有让我辞职的理由，现在没有邀请人。 签了合同之后，他们没有给我。 同事说我去了就不要工资。 我不知道该怎么办。 想向律师询问保护我合法权益的方
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一。收集双方存在劳动关系的证据，与单位协商处理，协商不成可以向劳动监察大队投诉或申请仲裁。仲裁免费。应收集的证据有：双方存在劳动关系的材料，暂住证、工作证、厂牌、工卡、工服、证人、录音、工资条、工资记录、入职登记表、押金收据、处罚凭证、社保单、解除或终止劳动关系证明、有你名字且盖有公章的文件等．
二。
可以主张的权利有：
1.未签书面劳动合同的双倍工资，应支付4个月工资（从第二个月开始计算）
2.违法解除劳动合同的赔偿，应支付1个月工资。
3.缴纳社保。
二。
可以主张的权利有：
1.未签书面劳动合同的双倍工资，应支付4个月工资（从第二个月开始计算）
2.违法解除劳动合同的赔偿，应支付1个月工资。
3.缴纳社保。
2020-03-17 03:07:30
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如是受雇司机从事雇佣活动发生交通事故，由雇主承担赔偿责任。如果遇到第三人侵害提供劳务一方时，则适用《人身损害赔偿解释》第十一条中:“雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。
雇主赔偿责任后，可以向第三人追偿”的规定。
雇主赔偿责任后，可以向第三人追偿”的规定。
2020-03-17 03:15:00
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针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬，不得无故拖欠和克扣，对于以上情况，劳动者可以与用人单位协商解决，如果双方协商无果，那么劳动者可以向劳动监察大队进行投诉，也可以申请劳动仲裁。
2020-03-17 03:28:46
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