你的好律师就是这样,去年7月和学校签了一年合同,妻子是代课老师,今年4月妻子怀孕9个月了。 到4月底,学校让她回家休产假,没有产假,没有社会保险,个人也不能,妻子的生育保险已经支付了12个月以上,学校

更新时间:2020-03-17 11:00:55人浏览
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你的好律师就是这样,去年7月和学校签了一年合同,妻子是代课老师,今年4月妻子怀孕9个月了。 到4月底,学校让她回家休产假,没有产假,没有社会保险,个人也不能,妻子的生育保险已经支付了12个月以上,学校做法正确吗你的好律师就是这样,去年7月和学校签了一年合同,妻子是代课老师,今年4月妻子怀孕9个月了。 到4月底,学校让她回家休产假,没有产假,没有社会保险,个人也不能,妻子的生育保险已经支付了12个月以上,学校
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用人单位没有购买社保的补偿:购买社保是用人单位的法定义务,不能以任何的理由免除,由于用人单位没有购买社保的,劳动者以此理由提出离职的,可以要求公司支付经济补偿金,每做满一年补偿一个月的工资,不满半年按照半年,满半年按一年算,但一定以书面的方式提出由于公司不购买社保的原因提出解除劳动关系。
2020-03-17 10:49:26
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《劳动法》对于未缴纳社保的规定如下:
A《劳动法》第七十二条规定:“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。”
B《社会保险法》第六十三条规定,用人单位未按时足额缴纳社会保险费,经社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足,逾期仍不缴纳或者补足的, 社会保险费征收机构可以申请县级以上有关行政部门作出从用人单位存款账户中划拨社会保险费的决定,并书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。
2020-03-17 10:52:21
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可以签订劳动合同。具体法律规定:《劳动合同法》规定:“中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。
国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,依照本法执行。”根据该规定,包括机关事业单位在内的各种用人单位都应当和与其建立劳动关系的劳动者依法订立劳动合同。
同时该法第九十六条规定:“事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,法律、行政法规或者国务院另有规定的,依照其规定;未作规定的,依照本法有关规定执行。
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2020-03-17 11:00:55
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