我在一家鞋厂工作谋生。 老板生气骂人后，我立刻辞掉工作离开了工厂。 当时，工资老板在上司签字同意一周内支付工资。 但是过了9月我想要工资。 他们无法以有帐目的目标接管工资。 就算是月底也付不起工资。
更新时间：2020-04-21 10:54:07人浏览
问题描述：
我在一家鞋厂工作谋生。 老板生气骂人后，我立刻辞掉工作离开了工厂。 当时，工资老板在上司签字同意一周内支付工资。 但是过了9月我想要工资。 他们无法以有帐目的目标接管工资。 就算是月底也付不起工资。 你怎么能拿到我的工资？。 如果他们因账目不清而扣除工资。 是否违法。我在一家鞋厂工作谋生。 老板生气骂人后，我立刻辞掉工作离开了工厂。 当时，工资老板在上司签字同意一周内支付工资。 但是过了9月我想要工资。 他们无法以有帐目的目标接管工资。 就算是月底也付不起工资。
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用人单位存在克扣、拖欠工资的行为，建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。 拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。
《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
2020-04-21 10:35:20
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公司违反劳动法并且扣押劳动者的劳动合同，劳动者可以要求公司提供一份劳动合同给劳动者，公司不提供，劳动者可以反馈的公司所在地的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁，要求公司提供劳动合同，公司违反《劳动合同法》第38条内容，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位，并要求支付补偿金（每工作一年支付一个月工资）。公司违规解除劳动合同需要支付双倍补偿金的赔偿金。
2020-04-21 10:42:36
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交通事故肇事方赔偿受害人的误工费，当事人有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于交通事故发生地平均生活费三倍以上的，按照三倍计算；无固定收入的，按照交通事故发生地国营同行业的平均收入计算。 当事人提供的工资收入证明，如果超过计税起点，即扣除应由个人缴纳的三险一金和费用之后，超过3500元的，应当提交纳税证明以证实真实性。
2020-04-21 10:54:07
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你好，可以要回。
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向劳动纠察大队举报。
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证据有吗？？？
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积极收集证据处理
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你好，要先确定相应的工伤级别等，再确定赔偿金额是多少
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这种情况下可以去报销的
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你好，我是法律快车专业劳动纠纷律师李政律师，很高兴为你服务。违法的，可以要求违法解除劳动合同补偿金。
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你好，我是法律快车专业劳动纠纷律师李政律师，很高兴为你服务。这是工伤待遇问题，可以聘请律师代为申请或者起诉。
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