对方多次占用我的车，最后发生口角，语言不冲突。 我打了对方脖子上的部分。 我的朋友也打了。 我和朋友两个人很轻，就像推搡等动作一样，对方没有还手。 我用手机拍了视频。 后报110、对方去公安医院受伤。
更新时间：2020-04-02 05:53:38人浏览
问题描述：
对方多次占用我的车，最后发生口角，语言不冲突。 我打了对方脖子上的部分。 我的朋友也打了。 我和朋友两个人很轻，就像推搡等动作一样，对方没有还手。 我用手机拍了视频。 后报110、对方去公安医院受伤。 现在对方不和解，要求行政拘留。 这件事怎么处理？对方多次占用我的车，最后发生口角，语言不冲突。 我打了对方脖子上的部分。 我的朋友也打了。 我和朋友两个人很轻，就像推搡等动作一样，对方没有还手。 我用手机拍了视频。 后报110、对方去公安医院受伤。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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你好，故意伤害一般处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。赔偿要根据具体情况，对方的伤残等级来判断。根据《中华人民共和国刑法》第234条，【故意伤害罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。
2020-04-02 05:29:32
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拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。
《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
2020-04-02 05:37:38
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被拘留是否会留下案底可以参考以下规定判断。来在我国指的是犯罪记录，被行政处罚有治安处罚档案，不会消除，但也没有太大影响。
《公安业务档案管理办法》第十六条 治安处罚案卷
凡在治安管理处罚过程中形成的文书材料，应当建立治安处罚案卷。
治安处罚案卷分为治安拘留卷和其他处罚卷两种。
治安拘留卷主要存放：
1.被拘留人员登记表；
2.审批表；
3.传唤证（回执）；
4.讯问记录，
5.调查和证据材料；
6.检查交代材料；
7.裁决书；保证书；
8.没收财物收据，罚款收据，保证金收据；
9.解除拘留通知书；
10.申诉及复议材料等。
治安拘留案卷在裁决执行结束后，由裁定机关业务部门立卷并向本机关档案部门移交归档。
其他处罚卷，原则上接受处罚的类别分别立卷，由承办单位保存一段时间后，登记造册，经领导批准后处理。
重要的案卷也可以向本机关档案部门移交归档。
《公安业务档案管理办法》第十六条 治安处罚案卷
凡在治安管理处罚过程中形成的文书材料，应当建立治安处罚案卷。
治安处罚案卷分为治安拘留卷和其他处罚卷两种。
治安拘留卷主要存放：
1.被拘留人员登记表；
2.审批表；
3.传唤证（回执）；
4.讯问记录，
5.调查和证据材料；
6.检查交代材料；
7.裁决书；保证书；
8.没收财物收据，罚款收据，保证金收据；
9.解除拘留通知书；
10.申诉及复议材料等。
治安拘留案卷在裁决执行结束后，由裁定机关业务部门立卷并向本机关档案部门移交归档。
其他处罚卷，原则上接受处罚的类别分别立卷，由承办单位保存一段时间后，登记造册，经领导批准后处理。
重要的案卷也可以向本机关档案部门移交归档。
2020-04-02 05:53:38
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