2014年3月工作中交通事故，住院治疗手术，4个月后出院，残疾二级。 2019年3月安排了另一项工作，但不能胜任。 能给我基本工资待遇吗？
更新时间：2020-03-19 19:54:30人浏览
问题描述：
2014年3月工作中交通事故，住院治疗手术，4个月后出院，残疾二级。 2019年3月安排了另一项工作，但不能胜任。 能给我基本工资待遇吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
交通事故律师团队
推荐
已帮助64735人 · 响应时间 平均3分钟内
职工请事假(含病假)期间的工资待遇，国家机关和事业单位实行照发工资的制度。企业根据职工的不同性质而实行不同的制度，企业中的工人由于享受加班加点工资待遇，所以一般在事假期间不发工资;企业中的行政人员和工程技术人员不享受加班加点工资待遇，请事假每个季度在两个工作日以内的，照发工资，超过两个工作日以上的，其超过天数不发工资。
职工休探亲假期间的工资待遇，在规定的探亲假期间和路程期间内，照发本人的标准工资。 职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶、子女)死亡时，经过单位领导批准，给予一至三天的婚丧期。
职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人前去料理丧事的，可以根据路程远近，给予路程假。在批准的婚丧假和路程假期间，工资照发。 职工可以享受本单位的带薪年休假。
年休假一般为7至14天。
职工休探亲假期间的工资待遇，在规定的探亲假期间和路程期间内，照发本人的标准工资。 职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶、子女)死亡时，经过单位领导批准，给予一至三天的婚丧期。
职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人前去料理丧事的，可以根据路程远近，给予路程假。在批准的婚丧假和路程假期间，工资照发。 职工可以享受本单位的带薪年休假。
年休假一般为7至14天。
2020-03-19 19:39:44
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助53777人 · 响应时间 平均1分钟内
如果对劳动报酬约定不明确，可以重新协商；协商不成，适用集体合同规定；没有集体合同的，实行同工同酬；
如果用人单位拖欠劳动报酬，可以向劳动行政部门投诉，在劳动行政部门责令支付后，仍不支付的，用人单位还需要向劳动者加付赔偿金。
《劳动合同法》
第十七条 劳动合同应当具备以下条款：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（三）劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
（六）劳动报酬；
（七）社会保险；
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
第十八条 劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。
如果用人单位拖欠劳动报酬，可以向劳动行政部门投诉，在劳动行政部门责令支付后，仍不支付的，用人单位还需要向劳动者加付赔偿金。
《劳动合同法》
第十七条 劳动合同应当具备以下条款：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（三）劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
（六）劳动报酬；
（七）社会保险；
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
第十八条 劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。
2020-03-19 19:45:02
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助160983人 · 响应时间 平均1分钟内
用人单位未按劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者报酬时，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，应当支付期差额部分；逾期不支付，责令用人单位按应付金额的50%以上、100%以下的标准向劳动者支付赔偿金。
2020-03-19 19:54:30
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
新三板分层制将于2016年5月启动
2016年新三板出现三大亮点，分别是分层制的推出、公募基金的入场以及转板制度的出台。而2016年5月份推出新三板分层制。分层制实施渐近据公开信息显示，股转系统此
新三板动态
人浏览
职工请事假(含病假)期间的工资待遇，国家机关和事业单位实行照发工资的制度。企业根据职工的不同性质而实行不同的制度，企业中的工人由于享受加班加点工资待遇，所以一般
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
道路交通事故受伤人员伤残评定标准（2002年）
【标题】道路交通事故受伤人员伤残评定标准（2002年）【分类】保险保障【时效性】有效【颁布时间】2002年12月01日【实施时间】2002年12月01日【发布部
交通事故赔偿标准
人浏览
受伤时间是2003年1月，2003年8月正式确诊停工治疗，受伤前十二个月的平均工
受伤时间是2003年1月，2003年8月正式确诊停工治疗，受伤前十二个月的平均工资应从哪个月开始计算?答：应该从2003年8月之前的12个月工资计算。实务中常有
工伤争议
人浏览
你好，应当出院后找派出所申请做伤情鉴定及伤残等级鉴定。误工费一般是按《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条规定的标准赔偿。误工费
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤保险条例第第二十九条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1.劳动者可以解除合约根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。2.支付赔偿金《劳动法》第九十一条：“
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
每工作一年支付一个月工资，违法解除双倍赔偿，主动辞职没有赔偿
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可要求单位支付工伤赔偿及经济赔偿金等
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法院结案后保险公司多长时间理赔
法院结案作出判决之后，保险公司应当在当事人提出理赔申请后立即启动理赔程序。我国《保险法》规定，保险人收到被保险人或者受益人的赔偿或者给付保险金的请求后，应当及时
交通事故
人浏览
你好，向劳动局投诉。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
骨折误工费保险公司会赔吗
因骨折受伤而产生的误工费用保险公司是会作出赔偿的，误工费用同样属于人身损害赔偿的范畴，应当予以赔偿。我国《保险法》规定，被保险人因第三者的行为而发生死亡、伤残或
交通事故
人浏览
根据您的描述，难以申请工伤认定，到 人力资源和社会保障局 咨询办理。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
司机有可能构成危险驾驶罪。根据《刑法》规定，危险驾驶包括追逐竞驶、醉酒驾驶等情形，这些行为会危及公共安全。如果司机有上述行为且情节恶劣，就可能构成危险驾驶罪，需
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆修理费高于市值保险公司能拒赔吗
车辆修理费若高于车辆的市值，保险公司是可以拒赔的，因其属于车辆无需修理的情形；若无法修复的，应当赔偿车辆重置费用。根据我国最高人民法院出台的司法解释规定，因道路
交通事故
人浏览
你好，请问拿到责任认定书了吗
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
人伤保险公司赔偿标准
受害人若受到人身伤害，则保险公司对受害人应当作出医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费和营养费等人身损害赔偿。《民法典》规定，造成残疾的，还应当赔偿辅助
交通事故
人浏览
对于发生交通事故的车辆造成了损伤，一般来说保险公司会主张“以修为主”的标准。如果没有达到车辆报废的标准，就会按照合同上面签订的条款进行赔偿，赔偿金额用来修理车辆
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
肇事逃逸致人死亡处罚重。如主动投案自首，可从轻处理。配合调查，积极赔偿，争取宽大处理。逃逸将承担更严重后果，务必遵守法律。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
交通逃逸致死，法律严惩不贷。具体处理方式因情况而异：一是刑事责任追究，根据《刑法》可判七年以上有期徒刑；二是民事赔偿责任，逃逸者需赔偿受害者家属经济损失。选择处
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，拿到交警的责任认定书了吗
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：需要，误工费包括：工资、资金、津贴、课酬等。误工费包含全日制工作收入和兼职工作收入。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算；受害人无固定收入
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您这边收到交通事故认定书了吗？
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
