你好,我是7个月的孕妇,2016年9月5日进入公司,2016年12月4日转行,公司以多次融资未成功的金钱为理由,没有按期发工资,只发2016年9月和12月的工资,现在社会保险和储备金都停止了,我还有几

更新时间:2020-03-10 13:01:01人浏览
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你好,我是7个月的孕妇,2016年9月5日进入公司,2016年12月4日转行,公司以多次融资未成功的金钱为理由,没有按期发工资,只发2016年9月和12月的工资,现在社会保险和储备金都停止了,我还有几个月你好,我是7个月的孕妇,2016年9月5日进入公司,2016年12月4日转行,公司以多次融资未成功的金钱为理由,没有按期发工资,只发2016年9月和12月的工资,现在社会保险和储备金都停止了,我还有几
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一,你可以要求公司支付双倍工资、补交社保,并给你半个月的经济补偿。具体分析如下:
二,根据劳动合同法和社会保险法的相关规定,用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系,一个月订立劳动合同,并缴纳社保,这是劳动者的权利,用人单位的义务。
因此单位必须履行缴纳社保的义务。
2020-03-10 12:57:43
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若在外地生孩子的费用,新农合可以报销,但报销时需提供齐全以下资料:
(一)有效合作医疗卡;
(二)患者本人身份证或户口簿;
(三)住院发票原件;
(四)费用总清单;
(五)出院记录;
(六)转诊证明(在区外就诊);
(七)外出务工人员务工单位证明或暂住证
(八)计划内分娩需提供计生部门出具的准生证明。报销是有时间限制的,报销相关手续应在分娩后一年内办理,
2020-03-10 13:01:01
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