你好，我在日资企业的工厂工作是两年半，3月23日中午3点半上班前喝酒上班后，班长的农民进了车间，我一推他就躺在地上，他的农民不上班时进了车间，工厂把我开除了。 我想问问那一年两个月的最高工资，还是工厂
更新时间：2020-03-23 12:27:26人浏览
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你好，我在日资企业的工厂工作是两年半，3月23日中午3点半上班前喝酒上班后，班长的农民进了车间，我一推他就躺在地上，他的农民不上班时进了车间，工厂把我开除了。 我想问问那一年两个月的最高工资，还是工厂为什么解雇我你好，我在日资企业的工厂工作是两年半，3月23日中午3点半上班前喝酒上班后，班长的农民进了车间，我一推他就躺在地上，他的农民不上班时进了车间，工厂把我开除了。 我想问问那一年两个月的最高工资，还是工厂
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一、申请劳动部门认定工伤。
二、申请劳动部门做职工工伤与职业病致残等级鉴定。
三、要求赔偿：
依据工伤保险条例第三十五条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资
（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
先要求解决，如果单位推辞不予解决，则可提起劳动仲裁或上法院起诉。
2020-03-23 12:26:02
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1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。
2、如果单位没有正当合法理由单方辞退，需要按上面标准支付双倍的赔偿金。
《劳动合同法》
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2020-03-23 12:27:26
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建议到劳动局投诉。如果对投诉结果不服，可以考虑提起劳动仲裁。
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可以要求公司补缴
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可以，但需符合条件。协商离职需双方同意，办好手续即可；若用人单位违法如未支付报酬，劳动者可随时离职；其他情况需提前30天书面通知。试用期内提前3天通知即可。
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1、向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。2、劳动仲裁。发生劳动争议，
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