没错。 我跟个人上司学挖掘机,交学费,他交我吃,连工资都不付,也没有签约,上司说我学,身份证16岁时可以帮忙支付工资,实际年龄16岁的身份证3个月还不到16岁,如果我现在
更新时间:2020-04-01 10:59:31人浏览
问题描述:
没错。 我跟个人上司学挖掘机,交学费,他交我吃,连工资都不付,也没有签约,上司说我学,身份证16岁时可以帮忙支付工资,实际年龄16岁的身份证3个月还不到16岁,如果我现在
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助95994人 · 响应时间 平均2分钟内
根据《劳动法》第94条的规定:用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。
雇佣童工不给工资,可采取以下手段:
1、收集相关证据,向人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉
2、可以通过媒体予以曝光,引入执法机构的监督与检查。
雇佣童工不给工资,可采取以下手段:
1、收集相关证据,向人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉
2、可以通过媒体予以曝光,引入执法机构的监督与检查。
2020-04-01 10:47:19
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助134872人 · 响应时间 平均3分钟内
劳动法规定,年满十六周岁未满十八周岁的劳动者是未成年工,雇佣未成年工时需要提前到劳动部门报备,而年满16周岁以下的是童工,用人单位雇佣童工的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。
根据《劳动法》
第五十八条 国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。
未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。
第九十四条 用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。
根据《劳动法》
第五十八条 国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。
未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。
第九十四条 用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。
2020-04-01 10:49:18
咨询我
合同纠纷律师团队
推荐
已帮助76624人 · 响应时间 平均2分钟内
几岁以上不算童工, 劳动法仅禁止单位招用16周岁的未成年人,在法律上被称之为童工。年满16周岁就可以参加工作,年满16周岁不满18周岁的人以自己的工作作为生活来源的,可以视为成年人。
依照中国《劳动法》定义,童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而青少年工人是指任何超过上述定义的儿童年龄但不满十八岁的工人。
根据《禁止使用童工规定》规定:第二条国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位)均不得招用不满16周岁的未成年人(招用不满16周岁的未成年人,以下统称使用童工)。
禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。 禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。 所以说年满16周岁就不是童工。 相关知识延伸阅读:可以用童工的企业有哪些 一般情况下禁止企业非法使用童工,特殊情况下如文艺、体育单位经未成年人的父母或者其它监护人同意,可以招用不满16周岁的专业文艺工作者、运动员。
用人单位应当保障被招用的不满16周岁的未成年人的确身心健康,保障其接受义务教育的权利。文艺、体育单位招用不满16周岁的专业文艺工作者、运动员的办法,由国务院劳动保障行政部门会同国务院文化、体育行政部门制定。
文艺、体育和特种工艺单位确需招用未满16周岁的未成年人。须报经县级以上(含县级)劳动保障行政部门批准。其它用人单位招用未满16周岁的学徒工,无论学徒工是否获得经济收入,均应视为违反法行为;劳动保障行政部门可以根据国家关于禁止使用童工的有关法律规定,责令其改正,并给予行政处罚。
依照中国《劳动法》定义,童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而青少年工人是指任何超过上述定义的儿童年龄但不满十八岁的工人。
根据《禁止使用童工规定》规定:第二条国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位)均不得招用不满16周岁的未成年人(招用不满16周岁的未成年人,以下统称使用童工)。
禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。 禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。 所以说年满16周岁就不是童工。 相关知识延伸阅读:可以用童工的企业有哪些 一般情况下禁止企业非法使用童工,特殊情况下如文艺、体育单位经未成年人的父母或者其它监护人同意,可以招用不满16周岁的专业文艺工作者、运动员。
用人单位应当保障被招用的不满16周岁的未成年人的确身心健康,保障其接受义务教育的权利。文艺、体育单位招用不满16周岁的专业文艺工作者、运动员的办法,由国务院劳动保障行政部门会同国务院文化、体育行政部门制定。
文艺、体育和特种工艺单位确需招用未满16周岁的未成年人。须报经县级以上(含县级)劳动保障行政部门批准。其它用人单位招用未满16周岁的学徒工,无论学徒工是否获得经济收入,均应视为违反法行为;劳动保障行政部门可以根据国家关于禁止使用童工的有关法律规定,责令其改正,并给予行政处罚。
2020-04-01 10:59:31
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
对招用童工,我国《劳动法》第94条规定:“用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政部门吊销营业执照。”
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
为什么应聘者伪造学历在先,还得照样付工资?
前不久,一家建材企业的招聘部门负责人向记者讲述了他在招聘过程中遇到的一件事,这件事一直让他很难想明白,“明明是应聘者伪造学历在先,可是我们还得照样付他工资,这是
工资
人浏览
大学刚毕业,找不到工作的话,养老保险和社保怎么交?
西部网讯(陕西电视台《今晚播报》记者安爱农李晋)毕业生找工作,除了关心薪水以外,还会考虑其他福利,比如在和用人单位签定就业协议的时候,总会约定几险几金。但是,面
汽车保险
人浏览
根据《劳动法》第94条的规定:用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。雇佣童工不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
居民变更户籍信息中的出生日期,需要提供的材料:(1)申请人或监护人的书面申请,(2)户口簿,身份证,一寸照片两张(3)证明实际出生年龄的原始凭证材料(出生医学证
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
遗产的继承与年龄户口没有多大的关系,一、继承的方式有两种,协商一致的情况下,应当去做公证继承,如果协商不一致,可以向法院起诉。二、遗产分配的规则:1、先将父母的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,问公司
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以去劳动监察举报,你使用假身份证虽然不对,但公司还是应当足额支付工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
建议咨询当地派出所
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以 的,你的案情描述过于简单,建议详细咨询。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《省民办非学历教育机构退费管理办法》如果因为个人特殊原因无法学习可以提出申请要求退还学费。法律依据:《中华人民共和国民法典》第五百零二条依法成立的合同,自成
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议积极应诉,维护权利
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
你好,建议及时协商解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
以当地主管部门答复为准
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
合同纠纷
人浏览
你好,结合单位规章制度而定
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:网上咨询律师一般都是免费的,如果是单独案例需要特殊解决的话,是需要支付费用的。到律所咨询一般要收费的,收费标准与所在地区有关,一般为100~300元/
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以起诉要求退还的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询