我是挖掘机司机,请个人老板开车。 2016年3月10日正式上班,当时口头协商每月工资5500,不准吃每月生活费。 年底结算。 期间,本人签过合同,上司不同意。 但是,现在已经两个月没有支付生活费了,所

更新时间:2020-03-11 18:51:21人浏览
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我是挖掘机司机,请个人老板开车。 2016年3月10日正式上班,当时口头协商每月工资5500,不准吃每月生活费。 年底结算。 期间,本人签过合同,上司不同意。 但是,现在已经两个月没有支付生活费了,所以总是拖拖拉拉的。 现在吃饭是借钱吃饭,遇到这样的上司该怎么办?我是挖掘机司机,请个人老板开车。 2016年3月10日正式上班,当时口头协商每月工资5500,不准吃每月生活费。 年底结算。 期间,本人签过合同,上司不同意。 但是,现在已经两个月没有支付生活费了,所
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合同之外的口头协议,如果有证据可以证明有口头协议存在,那么口头协议是受法律承认的。但如果只是合同双方口头说的,没有任何的证据,那么这个口头协议就不受法律保护了。鉴于口头协议往往没有凭证,发生争议后很难取证,所以最好将合同条款以书面的形式在合同上注明。
  根据我国《合同法》第十条规定,当事人订立合同,有书面形式、口头形式和其他形式。  法律、行政法规规定采用书面形式的,应当采用书面形式。当事人约定采用书面形式的,应当采用书面形式。
2020-03-11 18:23:18
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签订涉外合同所遵守的原则:
一、维护国家主权的原则
订立涉外合同时,不得违反我国的司法管辖权、税收管辖权等,不得有损于社会公共利益和社会道德。
二、平等互利、协商一致的原则。这一点同国内的合同是相同的。
三、适用国际惯例的原则
适用国际惯例是当今国际经济交往的趋势。当前,国际上影响较大的国际惯例有:国际商会制订的《国际贸易术语解释通则》,国际法协会制订的《华沙—牛津规则》,国际法协会500号文件《跟单信用证统一惯例》。此外,还有一些通过标准合同所形成的行业惯例和长期流行于某些行业中的惯例。
2020-03-11 18:28:50
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私人公司必须签订劳动合同,劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议,是劳动者与用人单位依据《劳动法》建立劳动关系的书面法律凭证。劳动合同也是稳定劳动关系、用人单位强化劳动管理、劳动者保障自身权益、双方处理争议的重要依据。
《劳动法》规定,建立劳动关系都要签订劳动合同。
2020-03-11 18:51:21
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