我就是一名专科生，立刻遭遇大三见习。院校上学年以专业技能培训考从业资格证的托词没收一个月的培训费用，不久获知是院校强制性分配的见习学习培训。钱早已交了因为我不愿闹，可是我不愿意参加院校的强制性见习行吗
更新时间：2020-03-16 11:15:13人浏览
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我就是一名专科生，立刻遭遇大三见习。院校上学年以专业技能培训考从业资格证的托词没收一个月的培训费用，不久获知是院校强制性分配的见习学习培训。钱早已交了因为我不愿闹，可是我不愿意参加院校的强制性见习行吗？并且院校3月只给好几百。我就是上海市的。这一薪水说给谁听谁都不容易信吧。我想问一下这合理合法有效吗？怎样才能不报名参加强制性见习。我就是一名专科生，立刻遭遇大三见习。院校上学年以专业技能培训考从业资格证的托词没收一个月的培训费用，不久获知是院校强制性分配的见习学习培训。钱早已交了因为我不愿闹，可是我不愿意参加院校的强制性见习行吗
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中等职业学校学生实习管理办法第五条 组织安排学生实习，要严格遵守国家有关法律法规,为学生实习提供必要的实习条件和安全健康的实习劳动环境。不得安排一年级学生到企业等单位顶岗实习；不得安排学生从事高空、井下、放射性、高毒、易燃易爆、国家规定的第四级体力劳动强度以及其他具有安全隐患的实习劳动；不得安排学生到酒吧、夜总会、歌厅、洗浴中心等营业性娱乐场所实习；不得安排学生每天顶岗实习超过8小时；不得通过中介机构代理组织、安排和管理实习工作。
2020-03-16 11:03:52
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因实习生并未与单位签订劳动合同，所以所得并非工资，准确的来说应该是劳务报酬，劳务报酬属个税法的应税所得项目，根据国家税务总局的相关批复，应缴纳个人所得税，而根据个税法相关规定，劳务报酬在四千元以下的扣除八百元、四千元以上的扣除20%后为应纳税所得额，所以只有当实习报酬在800元以上的才需要交税。
2020-03-16 11:06:37
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在劳动合同中，用人单位按照有关规定可以从劳动者工资中代扣下列款项:
(一)劳动者应当缴纳的个人所得税;
(二)劳动者个人应当缴纳的各项社会保险费和住房公积金;
(三)人民法院判决、裁定代扣的抚养费、赡养费、扶养费;
(四)法律、法规规定或者双方约定应当代扣的其他款项。
(一)劳动者应当缴纳的个人所得税;
(二)劳动者个人应当缴纳的各项社会保险费和住房公积金;
(三)人民法院判决、裁定代扣的抚养费、赡养费、扶养费;
(四)法律、法规规定或者双方约定应当代扣的其他款项。
2020-03-16 11:15:13
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