给了女性6万结婚礼金,见面礼1万,三金卖好了近2万,男人女人没在一起,女性明确提出不合,结婚礼金如今没退,如今没给钱,又有意说没说不愿意,女性说完婚能够 ,把剩余的结婚礼金8万结清,全款买房买套房屋写

更新时间:2020-04-06 15:04:47人浏览
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给了女性6万结婚礼金,见面礼1万,三金卖好了近2万,男人女人没在一起,女性明确提出不合,结婚礼金如今没退,如今没给钱,又有意说没说不愿意,女性说完婚能够 ,把剩余的结婚礼金8万结清,全款买房买套房屋写女性的名就完婚,如今早已是沒有一点情感了,女性是有意提这一男性没法做到标准,刁难男性,我想问一下如何规定女性退款给了女性6万结婚礼金,见面礼1万,三金卖好了近2万,男人女人没在一起,女性明确提出不合,结婚礼金如今没退,如今没给钱,又有意说没说不愿意,女性说完婚能够 ,把剩余的结婚礼金8万结清,全款买房买套房屋写
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您好,根据《婚姻法司法解释二》第十条规定,当事人请求返还按照习俗给付的彩礼的,如果查明属于以下情形,人民法院应当予以支持:
(一)双方未办理结婚登记手续的;
(二)双方办理结婚登记手续但确未共同生活的;
(三)婚前给付并导致给付人生活困难的。适用前款第
(二)、
(三)项的规定,应当以双方离婚为条件。 这得根据具体情况而定,如果符合上述第
(二)、
(三)项情况的话,女方需要返还,否则女方就不需要返还彩礼。
2020-04-06 14:45:41
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一、作为负责任的用人单位,如果不想用某个劳动者了,最好的解决方法是协商解决,给劳动者一定的缓存时间,并且支付部分经济补偿;这样最有利;
二、协商解除劳动合同,工作1年支付1个月工资即可,如果是违法解除,劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金,那么工作1年是可以要求支付2个月工资的赔偿金的;
三、用人单位只有在劳动者存在《劳动合同法》39条的情况下,才可以不需要支付任何补偿的情况解除劳动合同。
四、法律依据:《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
2020-04-06 14:50:23
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《工伤保险条例》第十四条规定:“职工有下列情形的,应当认定为工伤:
(六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的”。上下班途中包括职工正常工作时间上下班的途中,以及职工加班加点后上下班的途中。《条例》第十四条规定的‘上下班途中’,应是合理时间内经过合理路线。这个合理路线,可以理解为往返于工作单位和职工居住地的一个合理的路线。
2020-04-06 15:04:47
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