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当前老板要我来的时候，说得很好，在工作中我也很努力考虑老板，现在没有办法，辞职老板翻脸，说：你做的是辛苦工作，不是辛苦工作，而且说得很难听，辞职名单已经提出，但还没有得到批准（老板说求老板辞职，现在2

更新时间：2020-03-13 06:52:30人浏览

问题描述：

当前老板要我来的时候，说得很好，在工作中我也很努力考虑老板，现在没有办法，辞职老板翻脸，说：你做的是辛苦工作，不是辛苦工作，而且说得很难听，辞职名单已经提出，但还没有得到批准（老板说求老板辞职，现在20天前做）当前老板要我来的时候，说得很好，在工作中我也很努力考虑老板，现在没有办法，辞职老板翻脸，说：你做的是辛苦工作，不是辛苦工作，而且说得很难听，辞职名单已经提出，但还没有得到批准（老板说求老板辞职，现在2

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工伤赔偿不是要离职才有的赔。
工伤保险待遇按照不同阶段不同待遇支付，不构成伤残的，复工既可以进行结算；构成伤残的，劳动能力鉴定结论出来即应进行当前费用结算，包括按伤残等级支付的一次性伤残补助金结算和1——4级的办理按月领取伤残津贴手续；离职时支付的是5——10级工伤职工一次性工伤医疗补助金和就业补助金，按所在省、直辖市、自治区规定支付。

2020-03-13 06:49:54

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劳动者辞职的，用人单位是应当结清劳动者所有工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。
如何申请劳动仲裁：
1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。
2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；
3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。
《中华人民共和国劳动法》第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第十八条　各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
　　
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
　　
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
　　
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
　　经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

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