招标方是一家舞蹈工作室，因经营不佳寻找承包方协助经营与管理方法3月時间。彼此承诺，达到总体目标销售业绩派发承包方工作人员6000基本工资加提成，没达到基本工资只能4000.并分配承包方工作人员酒店住宿
更新时间：2020-03-14 06:58:34人浏览
问题描述：
招标方是一家舞蹈工作室，因经营不佳寻找承包方协助经营与管理方法3月時间。彼此承诺，达到总体目标销售业绩派发承包方工作人员6000基本工资加提成，没达到基本工资只能4000.并分配承包方工作人员酒店住宿，招标方和承包方签订合同一段时间后，因承包方对招标方出示的服务项目不令人满意沒有达到销售业绩总体目标，招标方如今规定变动原合同书，承包方不愿意招标方是一家舞蹈工作室，因经营不佳寻找承包方协助经营与管理方法3月時间。彼此承诺，达到总体目标销售业绩派发承包方工作人员6000基本工资加提成，没达到基本工资只能4000.并分配承包方工作人员酒店住宿
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信托合同变更包括主体的变更，如下：
1、委托人的变更委托人是唯一受益人的，委托人或者其继承人可以解除信托。信托文件另有规定的，从其规定。委托人的变更是指委托人地位的继承，委托人的地位可以由其继承人继承。
2、受益人的变更设立信托后，有下列情形之一的，委托人可以变更受益人或者处分受益人的信托受益权：
①受益人对委托人有重大侵权行为；
②受益人对其他共同受益人有重大侵权行为；
③经受益人同意；
④信托文件规定的其他情形。
有前款第①项、第③项、第④项所列情形之一的，委托人可以解除信托。
1、委托人的变更委托人是唯一受益人的，委托人或者其继承人可以解除信托。信托文件另有规定的，从其规定。委托人的变更是指委托人地位的继承，委托人的地位可以由其继承人继承。
2、受益人的变更设立信托后，有下列情形之一的，委托人可以变更受益人或者处分受益人的信托受益权：
①受益人对委托人有重大侵权行为；
②受益人对其他共同受益人有重大侵权行为；
③经受益人同意；
④信托文件规定的其他情形。
有前款第①项、第③项、第④项所列情形之一的，委托人可以解除信托。
2020-03-14 06:46:03
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关于服务合同，服务合同属于无名合同，是以服务为标的的合同。 《合同法》第一百二十四条 本法分则或者其他法律没有明文规定的合同，适用本法总则的规定，并可以参照本法分则或者其他法律最相类似的规定。
例如：技术服务合同是指当事人一方（受托人）以技术知识为另一方（委托人）解决特定技术问题所订立的合同，不包括建设工程合同和承揽合同。
例如：技术服务合同是指当事人一方（受托人）以技术知识为另一方（委托人）解决特定技术问题所订立的合同，不包括建设工程合同和承揽合同。
2020-03-14 06:51:22
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《劳动法》第19条规定了劳动合同的法定形式是书面形式，其必备条款有7项：
(一)劳动合同期限
(二)工作内容
(三)劳动保护和劳动条件
在这方面可以约定工作时间和休息休假的规定，各项劳动安全与卫生的措施，对女工和未成年工的劳动保护措施与制度，以及用人单位为不同岗位劳动者提供的劳动、工作的必要条件等等。
(四)劳动报酬
此必备条款可以约定劳动者的标准工资、加班加点工资、奖金、津贴、补贴的数额及支付时间、支付方式等等。
(五)劳动纪律
此条款应当将用人单位制定的规章制度约定进来，可采取将内部规章制度印制成册，作为合同附件的形式加以简要约定。
(六)劳动合同终止的条件
这一必备条款一般是在无固定期限的劳动合同中约定，因这类合同没有终止的时限。
但其他期限种类的合同也可以约定。
(七)违反劳动合同的责任
一般可约定两种形式的违约责任，一是由于一方违约给对方造成经济损失，约定赔偿损失的方式;二是约定违约金，采用这种方式应当注意根据职工一方承受能力来约定具体金额，不要出现显失公平的情形。
(一)劳动合同期限
(二)工作内容
(三)劳动保护和劳动条件
在这方面可以约定工作时间和休息休假的规定，各项劳动安全与卫生的措施，对女工和未成年工的劳动保护措施与制度，以及用人单位为不同岗位劳动者提供的劳动、工作的必要条件等等。
(四)劳动报酬
此必备条款可以约定劳动者的标准工资、加班加点工资、奖金、津贴、补贴的数额及支付时间、支付方式等等。
(五)劳动纪律
此条款应当将用人单位制定的规章制度约定进来，可采取将内部规章制度印制成册，作为合同附件的形式加以简要约定。
(六)劳动合同终止的条件
这一必备条款一般是在无固定期限的劳动合同中约定，因这类合同没有终止的时限。
但其他期限种类的合同也可以约定。
(七)违反劳动合同的责任
一般可约定两种形式的违约责任，一是由于一方违约给对方造成经济损失，约定赔偿损失的方式;二是约定违约金，采用这种方式应当注意根据职工一方承受能力来约定具体金额，不要出现显失公平的情形。
2020-03-14 06:58:34
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