我离开我的工作报告已经一个月了,公司表示将按两个月的工资完成今年的项目并支付一笔总付。但是当我以前做生意的时候,公司没有支付三个月的工资,公司的成本已经被压了三个月了。现在我不想继续跟公司合作了。

更新时间:2020-03-10 16:38:59人浏览
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我离开我的工作报告已经一个月了,公司表示将按两个月的工资完成今年的项目并支付一笔总付。但是当我以前做生意的时候,公司没有支付三个月的工资,公司的成本已经被压了三个月了。现在我不想继续跟公司合作了。
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工资支付保障是为保障劳动者劳动报酬权的实现,防止用人单位滥用工资分配权而制定的有关工资支付的一系列规则。有如下内容:  
1.工资应以法定货币支付,不得以实物及有价证券代替货币支付。  
2.工资应在用人单位与劳动者约定的日期支付。工资一般按月支付,至少每月支付一次。实行周、日、小时工资制的,可按周、日、小时支付。  
3.劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,以及依法参加社会活动期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付工资。  
4.工资应支付给劳动者本人,也可由劳动者家属或委托他人代领,用人单位可委托银行代发工资。  
5.工资应依法足额支付,除法定或约定允许扣除工资的情况外,严禁非法克扣或无故拖欠劳动者工资。  
6.对代扣工资的限制。用人单位不得非法克扣劳动者工资,有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:  
(1)用人单位代扣代缴的个人所得税;  
(2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的社会保险费用;  
(3)用人单位依审判机关判决、裁定扣除劳动者工资。依照人民.法院判决、裁定,用人单位可以从应负法律责任的劳动者工资中扣除其应负担的扶养费、赡养费、抚养费和损害赔偿等款项;  
(4)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。  
7.对扣除工资金额的限制。  
(1)因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可以按照劳动合同的约定要求劳动者赔偿其经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除、但每月扣除金额不得超过劳动者月工资的20%;若扣除后的余额低于当地月最低工资标准的,则应按最低工资标准支付;  
(2)用人单位对劳动者违纪罚款,一般不得超过本人月工资标准的20%。  
8.用人单位依法破产时,劳动者有权获得其工资。在破产清偿顺序中用人单位应按企业破产法规定的清偿顺序,首先支付本单位劳动者的工资。
2020-03-10 16:15:32
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婚后,工资是共同财产,协议除外。
《婚姻法》第19条第1款规定:“夫妻可以约定婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产归各自所有、共同所有或部分各自所有、部分共同所有。
约定应当采用书面形式。没有约定或者约定不明确的,适用本法第十七条、第十八条的规定”。
夫妻共同财产,是指在夫妻关系存续期间夫妻所共同拥有的财产。所谓夫妻关系存续期间,是指夫妻结婚后到一方死亡或者离婚之前这段时间,这期间夫妻所得的财产,除约定的外,均属于夫妻共同财产。
2020-03-10 16:22:45
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工伤索赔可以向劳动局投诉,经劳动局调节,如果调节无效,那么就需要申请劳动仲裁,有仲裁委员会进行判决。依据《劳动争议调解仲裁法》第二条,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。
2020-03-10 16:38:59
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