我丈夫常常以便其他女性将我往死里打，离婚之后我们俩又在一起了，可是还没有再婚，这一年的時间我以便他借走十万债务，我想问一下现在我离去他，钱如何要回家
更新时间：2020-03-14 10:08:58人浏览
问题描述：
我丈夫常常以便其他女性将我往死里打，离婚之后我们俩又在一起了，可是还没有再婚，这一年的時间我以便他借走十万债务，我想问一下现在我离去他，钱如何要回家
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只要双方离婚时，财产的归属已经确定，那么在复婚后已经确定财产属于个人婚前财产。因为，虽然是复婚，也是一种重新结婚的形式，人可以复合但是财产不能自动复合，除非进行财产公证。
根据《中华人民共和国婚姻法》第十八条规定，有下列情形之一的，为夫妻一方的财产：
1，一方的婚前财产;
2，一方因身体受到伤害获得的医疗费、残疾人生活补助费等费用;
3，遗嘱或赠与合同中确定只归夫或妻一方的财产;
4一方专用的生活用品;
5，其他应当归一方的财产。
根据《中华人民共和国婚姻法》第十八条规定，有下列情形之一的，为夫妻一方的财产：
1，一方的婚前财产;
2，一方因身体受到伤害获得的医疗费、残疾人生活补助费等费用;
3，遗嘱或赠与合同中确定只归夫或妻一方的财产;
4一方专用的生活用品;
5，其他应当归一方的财产。
2020-03-14 09:51:20
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登记离婚对财产的分割仅体现当事人的意志，婚姻登记机关对其仅作形式审查，财产分割的内容未经国家公权力的认可，当事人事后有异议甚至反悔的，仍然享有诉权；另外，协议中未作处理的的财产，当事人当然可以向法院提起诉讼。因此，登记离婚后可以提起诉讼的情形包括：1，离婚协议中漏分夫妻共同财产；2，登记离婚后，一方不履行离婚协议中对财产的分割约定；3，登记离婚后，一方对离婚协议中对财产的分割约定返悔，要求变更或撤销原财产分割协议；4，登记离婚后，一方发现另一方有隐藏、转移、变卖、毁损财产行为或伪造债务侵占财产，要求再次分割夫妻共同财产或处理债务。
2020-03-14 09:59:36
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找当地的劳动监察大队申诉，要求解决。
按照《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，但跨月违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。
《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第七条规定：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。
如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次。
《劳动合同法》第八十五条规定：用人单位有下列情形之一的，
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金
按照《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，但跨月违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。
《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第七条规定：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。
如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次。
《劳动合同法》第八十五条规定：用人单位有下列情形之一的，
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金
2020-03-14 10:08:58
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