x于2016年02月22日咨询了a。 孩子在学校上厕所，开门时不小心撞到别的孩子，撞到，缝针。 但是，那个孩子自己也没有注意。 自己低头，不低头不碰是谁的责任。 现在对方要求赔偿5000元。 真的要那
更新时间：2020-04-01 17:26:39人浏览
问题描述：
x于2016年02月22日咨询了a。 孩子在学校上厕所，开门时不小心撞到别的孩子，撞到，缝针。 但是，那个孩子自己也没有注意。 自己低头，不低头不碰是谁的责任。 现在对方要求赔偿5000元。 真的要那么赔偿吗？x于2016年02月22日咨询了a。 孩子在学校上厕所，开门时不小心撞到别的孩子，撞到，缝针。 但是，那个孩子自己也没有注意。 自己低头，不低头不碰是谁的责任。 现在对方要求赔偿5000元。 真的要那
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助83499人 · 响应时间 平均4分钟内
《合同法》第一百零七条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
第一百二十一条 当事人一方因第三人的原因造成违约的，应当向对方承担违约责任。
当事人一方和第三人之间的纠纷，依照法律规定或者按照约定解决。
第一百二十二条 因当事人一方的违约行为，侵害对方人身、财产权益的，受损害方有权选择依照本法要求其承担违约责任或者依照其他法律要求其承担侵权责任。
第一百二十一条 当事人一方因第三人的原因造成违约的，应当向对方承担违约责任。
当事人一方和第三人之间的纠纷，依照法律规定或者按照约定解决。
第一百二十二条 因当事人一方的违约行为，侵害对方人身、财产权益的，受损害方有权选择依照本法要求其承担违约责任或者依照其他法律要求其承担侵权责任。
2020-04-01 17:07:26
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助71607人 · 响应时间 平均1分钟内
你有以下几种办法：
1、向当地医疗纠纷调解委员会要求调解。
2、向医院上级卫生局医政科投诉。
3、向人民法院提起民事侵权诉讼。
另外，根据现有法律规定，尸检一般是不会确定医院有没有责任的，只会对死因进行认定。
只有进行医疗事故鉴定或者是医疗损害鉴定方能确定医院是否承担责任。
1、向当地医疗纠纷调解委员会要求调解。
2、向医院上级卫生局医政科投诉。
3、向人民法院提起民事侵权诉讼。
另外，根据现有法律规定，尸检一般是不会确定医院有没有责任的，只会对死因进行认定。
只有进行医疗事故鉴定或者是医疗损害鉴定方能确定医院是否承担责任。
2020-04-01 17:12:18
咨询我
刑事案件律师团队
推荐
已帮助149822人 · 响应时间 平均5分钟内
按实际情况，用人单位可与劳动者就劳动合同内容约定违约责任。但对于违约金的约定，由于劳动合同法已经进行限制适用，如果对不可适用违约金的事项约定违约金的，约定无效。
相关法律规定《中华人民共和国劳动合同法》
第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。
劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
第二十五条 除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金
相关法律规定《中华人民共和国劳动合同法》
第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。
劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
第二十五条 除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金
2020-04-01 17:26:39
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
停车路边飞来横祸，反需赔偿对方司机，只因......
一男子好好将装载机停在路边，不料飞来横祸，摩托车司机醉酒驾驶摩托车飞速撞来，不幸死亡。按理说停车在路边，对车祸的发生没有过错才...
交通事故处理
人浏览
按实际情况，用人单位可与劳动者就劳动合同内容约定违约责任。但对于违约金的约定，由于劳动合同法已经进行限制适用，如果对不可适用违约金的事项约定违约金的，约定无效。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
本网解读 -单位挑长相 不涉及歧视？！
新闻回放据媒体报道，2009年女大学生专场招聘会日前举行，50家企业的600余岗位面向女性招聘，不少参会企业对应聘者的外貌定了“苛刻”要求。参加招聘会的女大学生
劳动法动态
人浏览
总统制，议会制及其他
宪法论文
人浏览
自己辞职是没有经济补偿的，除非是因为公司有以下违法行为导致你辞职的：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《合同法》第一百零七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。第一百二十一条当事人一方因第三
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、如果肇事车辆有购-买保险，可以将肇事车辆车主、司机和购-买保险的保险公-司一起起诉进来。先由承保的保险公-司在责任限额范围内予以赔偿，不足部分由肇事者承担。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以协商处理，要求孩子的监护人承担赔偿责任。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，交警是否出具责任认定书？您们是什么责任？如果您方是主责或者是全责，对方在起诉前您们可就积极赔偿的，法院会减轻您们20%的责任，如果您们争取到对方的谅解书会
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
本人在国外,身份证到期怎么更换?
本人在国外，身份证到期可以委托家人代办。委托家人代办存在限制条件，各省市规定不一样，可以咨询当地公安机关。已申领过二代证及指纹信息录入的，在外期间居民身份证丢失
刑法
人浏览
你好，这样的事双方小孩的家长，作为监护人都有责任，你不可能将责任全推到对方监护人的一方。你得了抑郁症须证明与对方小孩的行为之间的因果关系。所以本律师认为你起诉对
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果是你碰的，而你不知道，则不属于逃逸。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
拐骗精神病人并猥亵未成年人的行为严重侵犯了他人的人身权益。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十四条，猥亵他人或故意在公共场所裸露身体，情节恶劣的，将受到五
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
人格权案件诉讼费根据赔偿金额分段计算。依据《诉讼费用缴纳办法》第十三条，侵害人格权案件，每件缴纳100元至500元，赔偿金额超过5万元的部分，按照一定比例另行缴
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：报案人可以到当地公安部门直接查询是否立案，也可以通过报警回执联系警方。然而一般情况下，对有控告人的案件，决定不予立案的，公安机关会制作不予立案通知书，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
刑事拘留37天后无罪释放可以要求赔偿吗
刑事拘留37天后无罪释放不可以要求赔偿。法律规定，依照刑事诉讼法规定的条件和程序对公民采取拘留措施，但是拘留时间超过刑事诉讼法规定的时限，其后决定撤销案件的可以
刑法
人浏览
强制猥亵罪认定要件包括主体、主观、客体和客观要件。主体为一般主体，主观上表现为故意，客体是侵犯他人性自由权，客观上表现为以暴力、胁迫等方法强制猥亵他人。依据《中
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好：报警解决依法处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在刑事侦查及审判前可以提出
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
知道是谁开走的吗？不知道的话可以先报警
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
