我们在公司租了一辆汽车来支付每月4588美元的租金。但现在公司不能支付我们一个月的租金,所以他们在二月不支付租金,也不打电话。他们打电话说公司要出去。我们说他必须支付租金,给公司35%的违约。我们现在

更新时间:2020-04-05 19:38:44人浏览
问题描述:
我们在公司租了一辆汽车来支付每月4588美元的租金。但现在公司不能支付我们一个月的租金,所以他们在二月不支付租金,也不打电话。他们打电话说公司要出去。我们说他必须支付租金,给公司35%的违约。我们现在做什么?我们在公司租了一辆汽车来支付每月4588美元的租金。但现在公司不能支付我们一个月的租金,所以他们在二月不支付租金,也不打电话。他们打电话说公司要出去。我们说他必须支付租金,给公司35%的违约。我们现在
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在房屋租赁关系上,要求解除租赁合同的一方,应该提取1个月通知对方;否则就属于违约(合同另有约定除外)。合同中有约定违约金的按照合同的约定执行,但约定的违约金过高或过低可以请求变更,合同中没有就违约金进行约定,那么违约金就是违约方造成损失的数额。
第一百零七条 【实际违约】当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
第一百一十三条 【赔偿损失】当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定,给对方造成损失的,损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失,包括合同履行后可以获得的利益,但不得超过违反合同一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违反合同可能造成的损失。
2020-04-05 19:27:37
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公司未及时足额支付劳动者工资报酬,劳动者解除合同不需要支付违约金。
根据《劳动合同法》
(二)扩规定,公司未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以随时通知用人单位解除合同。因此解除合同,按《劳动合同法》第四十六条
(一)款和第四十七条规定,用人单位应当按照劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金,满半年不满一年的按一年支付,不满半年的按半年支付。
按照国务院《劳动合同法实施条例》第二十六条规定,用人单位与劳动者约定了服务期,用人单位未及时足额支付工资,劳动者依照劳动合同法第三十八条
(二)款规定解除劳动合同,不属于违反服务期的约定,用人单位不得要求劳动者支付违约金。
2020-04-05 19:31:23
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租赁可分为经营性租赁和融资租赁,经营性租赁不可算作企业的资产;而融资租赁可以算作企业的资产。
  融资租赁又称设备租赁或现代租赁,是指实质上转移与资产所有权有关的全部或绝大部分风险和报酬的租赁。
资产的所有权最终可以转移,也可以不转移。
融资租赁的判断标准,根据新准则规定,符合下列一项或数项标准的,应当认定为融资租赁:
  第一,在租赁期届满时,租赁资产的所有权转移给承租人?
  第二,承租人有购买租赁资产的选择权,所订立的购买价款预计将远低于行使选择权时租赁资产的公允价值,因而在租赁开始日就可以合理确定承租人将会行使这种选择权?
  第三,即使资产的所有权不转移,但租赁期占租赁资产使用寿命的大部分?
  第四,承租人在租赁开始日的最低租赁付款额现值,几乎相当于租赁开始日租赁资产公允价值?出租人在租赁开始日的最低租赁收款额现值,几乎相当于租赁开始日租赁资产公允价值?
  第五,租赁资产性质特殊,如果不作较大改造,只有承租人才能使用?否则,为经营租赁?
2020-04-05 19:38:44
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