在平谷峪口社保所申请办理个人养老保险、7月19号去的社保所,当日又让去劳动局办理流程转档,劳动局让2周去社保所办理流程,8月2号又去的社保所档案资料早已转至社保所,那时候峪口社保所工作人员备案后说,回

更新时间:2020-03-13 12:37:11人浏览
问题描述:
在平谷峪口社保所申请办理个人养老保险、7月19号去的社保所,当日又让去劳动局办理流程转档,劳动局让2周去社保所办理流程,8月2号又去的社保所档案资料早已转至社保所,那时候峪口社保所工作人员备案后说,回家了等电話学习培训,由于那时候学习培训学校地址还不确定性在哪儿,等多久也不可以明确在平谷峪口社保所申请办理个人养老保险、7月19号去的社保所,当日又让去劳动局办理流程转档,劳动局让2周去社保所办理流程,8月2号又去的社保所档案资料早已转至社保所,那时候峪口社保所工作人员备案后说,回
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补交社保问题,直接去社保局稽核部门投诉单位;
以单位不缴纳社保理由辞职,要求单位支付补偿金,可以去申请劳动仲裁。
《劳动争议调解仲裁法》
第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。
仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。
从中断时起,仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
2020-03-13 12:27:17
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就业训练应根据劳动力市场需求及用人单位的要求设置专业和确定培训标准,按照培训标准和接受培训人员的素质状况确定培训期限。

 对参加就业训练的各类人员实行公开报名、自选专业、考核发证、择优推荐就业。

 就业训练应采取多层次、多形式、多渠道的培训方式,以实际操作技能为主,同时进行必要的专业知识和职业指导及其它内容的培训。
2020-03-13 12:31:32
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社保转移是指在对于参保人员跨省流动就业的,转移养老保险关系的这一过程。社保转移需要走三个流程,参保人只要申请即可,剩下的工作将由两地社保部门进行对接转移。
办理流程:
(1)参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后,由用人单
位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。
(2)新参保地社保经办机构在15个工作日内,审核转移接续申请,对符合本办法规定条件的,向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函,并提供相关信息;对不符合转移接续条件的,向申请单位或参保人员作出书面说明。
(3)原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内,办理好转移接续的各项手续。
(4)新参保地经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后,应在15个工作日内办结有关手续,并将确认情况及时通知用人单位或参保人员。
(5)养老保险缴费年限是累计计算的,中间允许有空档,可补可不补。
2020-03-13 12:37:11
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