我是一个学员,2019年暑期的情况下,来到一个厂做暑假工,9月念书的情况下,老总发来了一小部分薪水,说十几天后所有发齐,結果一拖再拖,移到如今,今夜打过一个电話给老总,他告诉我,他倒闭了,要我去劳动局
更新时间:2020-03-06 21:12:09人浏览
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我是一个学员,2019年暑期的情况下,来到一个厂做暑假工,9月念书的情况下,老总发来了一小部分薪水,说十几天后所有发齐,結果一拖再拖,移到如今,今夜打过一个电話给老总,他告诉我,他倒闭了,要我去劳动局领薪水,我仅仅一个学员,压根就不明白哪些劳动局,这该怎么办?我是一个学员,2019年暑期的情况下,来到一个厂做暑假工,9月念书的情况下,老总发来了一小部分薪水,说十几天后所有发齐,結果一拖再拖,移到如今,今夜打过一个电話给老总,他告诉我,他倒闭了,要我去劳动局
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在争取合法领工资的维权中需注意:
1、要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。
2、确认劳动关系后,对于单位拖欠工资的违法行为,可与老板协商,要求单位补发工资。
3、如果协商不成,带好相关资料到劳动局投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
4、如果拖欠工资数额比较大的话,可以直接请律师打官司,通过诉讼的方法来要回被拖欠的工资。
在解决工资问题上,如果可以协商解决最好协商解决,如果不行,就到劳动部门申请仲裁,对仲裁结果不满的,在15日内要提起诉讼。
1、要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。
2、确认劳动关系后,对于单位拖欠工资的违法行为,可与老板协商,要求单位补发工资。
3、如果协商不成,带好相关资料到劳动局投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
4、如果拖欠工资数额比较大的话,可以直接请律师打官司,通过诉讼的方法来要回被拖欠的工资。
在解决工资问题上,如果可以协商解决最好协商解决,如果不行,就到劳动部门申请仲裁,对仲裁结果不满的,在15日内要提起诉讼。
2020-03-06 20:45:33
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首先,如果生效法律文书,义务人不予执行,则可以申请法院强制执行。
第二,对于被执行人无可供执行财产,可法院会中止执行,待对方有执行能力,可以恢复执行。
第三,对于拒不执行法院裁决行为,会有被司法拘留甚至涉嫌拒不执行生效民事裁判文书罪。
第四,不要担心,这种情况就好像银行的死账坏账,但是,只要他有劳动能力,就可以追究其履行法律责任。
第二,对于被执行人无可供执行财产,可法院会中止执行,待对方有执行能力,可以恢复执行。
第三,对于拒不执行法院裁决行为,会有被司法拘留甚至涉嫌拒不执行生效民事裁判文书罪。
第四,不要担心,这种情况就好像银行的死账坏账,但是,只要他有劳动能力,就可以追究其履行法律责任。
2020-03-06 20:53:03
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企业倒闭必须要进行清算,其中支付工人工资是放在第一位的。其次这个要看破产清算的进度,一般而言6个月到几年不等,如果破产财产已经处置、破产财产分配方案已经在债权人会议上通过的话,那就快了。
2020-03-06 21:12:09
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到劳动局投诉吧。
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您好,协商不成可以去劳动监察部门投诉解决。
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你好,可以到劳动监察部门投诉。
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你好,收集证据后协商不成可以举报投诉或仲裁等处理。等等,如需进一步帮助,请致电联系或当面详谈。
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