我和公司签了一年合同，放了五个保险，今年过了一年我不想在那里工作，我辞职了，车间经理不签，说忙了，我做了几天，公司雇了两个人，我走了，公司有一条规矩，就是不做，立即扣除600元。现在我的社会保障也停止
更新时间：2020-03-13 10:44:08人浏览
问题描述：
我和公司签了一年合同，放了五个保险，今年过了一年我不想在那里工作，我辞职了，车间经理不签，说忙了，我做了几天，公司雇了两个人，我走了，公司有一条规矩，就是不做，立即扣除600元。现在我的社会保障也停止了，而且二月的工资没有开放，我能回报吗？我和公司签了一年合同，放了五个保险，今年过了一年我不想在那里工作，我辞职了，车间经理不签，说忙了，我做了几天，公司雇了两个人，我走了，公司有一条规矩，就是不做，立即扣除600元。现在我的社会保障也停止
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若用人单位拖欠工资，劳动者可以通过以下方式讨薪：
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。
2020-03-13 10:33:42
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交通事故肇事方赔偿受害人的误工费，当事人有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于交通事故发生地平均生活费三倍以上的，按照三倍计算；无固定收入的，按照交通事故发生地国营同行业的平均收入计算。 当事人提供的工资收入证明，如果超过计税起点，即扣除应由个人缴纳的三险一金和费用之后，超过3500元的，应当提交纳税证明以证实真实性。
2020-03-13 10:37:47
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一，你可以要求公司支付双倍工资、补交社保，并给你半个月的经济补偿。具体分析如下：
二，根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同，并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。
因此单位必须履行缴纳社保的义务。
二，根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同，并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。
因此单位必须履行缴纳社保的义务。
2020-03-13 10:44:08
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