我就是装饰公司的，物业保安发觉人们职工吸烟，随后规定交罚款，人们很痛快的同意交罚款，罚款单上字都签了，如今又悔约了，把罚款单撕了，我们一起停产，把水电工程都停了，门也锁了，不许人们干活儿了，我也想问她

更新时间：2020-03-16 11:43:36人浏览

问题描述：

我就是装饰公司的，物业保安发觉人们职工吸烟，随后规定交罚款，人们很痛快的同意交罚款，罚款单上字都签了，如今又悔约了，把罚款单撕了，我们一起停产，把水电工程都停了，门也锁了，不许人们干活儿了，我也想问她们有木有支配权那么做，断水断电还锁车让停产。我就是装饰公司的，物业保安发觉人们职工吸烟，随后规定交罚款，人们很痛快的同意交罚款，罚款单上字都签了，如今又悔约了，把罚款单撕了，我们一起停产，把水电工程都停了，门也锁了，不许人们干活儿了，我也想问她

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贩毒罪不以判决刑期计算罚金，以涉案金额计算。罚金刑的范围是一千元以上涉案金额两倍以下，由法官根据具体案情自由裁量。
　　相关法律条文：
　　
1、《最高人民法院关于适用财产刑若干问题的规定》第二条　人民法院应当根据犯罪情节，如违法所得数额、造成损失的大小等，并综合考虑犯罪分子缴纳罚金的能力，依法判处罚金。刑法没有明确规定罚金数额标准的，罚金的最低数额不能少于一千元。
　　对未成年人犯罪应当从轻或者减轻判处罚金，但罚金的最低数额不能少于五百元。

2020-03-16 11:25:44

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公司对违纪的员工可以罚款吗？公司是没有罚款的权力的。当然公司可以制定规章制度，但必须合理合法，不能超越于法律法规的权限。　　公司对违纪的员工可以罚款吗？原《企业职工奖惩条例》规定，企业对于违反规章制度的职工可以进行罚款。
但2008年1月15日国务院颁布第516号令明确废止该条例，并规定以《劳动法》、《劳动合同法》代替。由此，企业丧失了罚款的权利。再者，《劳动合同法》规定：订立劳动合同时应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则;用人单位在制度、修改或者决定有关劳动报酬、劳动纪律等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或重大事项时，应当经职代会或全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或职工代表平等协商确定。
　　如果公司制定的规章制度未履行上述程序，则对员工的违纪罚款制度也是无效的。

2020-03-16 11:28:57

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公司不让辞职
1、你随时可以走；
2、你不能申请未续劳动合同的双倍工资。因为，劳动合同到期，劳动者未离职，用人单位也没有意见的，应视为按照原劳动合同的延续。《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第16条劳动合同期满后，劳动者仍在原单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。不是视为续签新合同，而是视为继续履行原合同，一方提出解除的，应当予以支持。

2020-03-16 11:43:36