在一家公司上班,公司给的加班费只有6.5/小时,这样给加班费合理吗?加班费该怎么计算

更新时间:2018-08-29 21:24:11人浏览
问题描述:
我爸今年63岁,在一家公司上班,做操作工,每月工作340小时,公司给的加班费只有6.5/小时,这样给加班费合理吗?加班费该怎么计算
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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未经批准自愿加班能索要加班费吗?
  根据《劳动法》规定,企业可以制订与国家法律不相抵触的加班制度,对符合加班制度的加班情况支付不低于法定标准的加班工资
  可见,用人单位支付加班工资的前提是“用人单位根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作”,劳动者自愿加班的,用人单位依据以上规定可以不支付加班工资。
2018-08-29 20:56:38
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已帮助192037人 · 响应时间 平均1分钟内
加班费一般按下列标准计算:


1、平时的工作日加班,公司应该支付不低于工资的150%的工作作为报酬;


2、休息日加班,不能安排补休的,单公司应当支付不低于工资的200%的工资作为报酬;


3、节假日加,须经过员工本人同意,如加班应该按照员工工资收入的300%支付年休假工资报酬。

具体而言,计算加班费时将按照以下的公式:


1、平日延时加班工资=加班工资基数÷
21.75÷8x小时数x150%


2、休息日加班工资=加班工资基数÷
21.75x天数x200%


3、法定节假日加班工资=加班工资基数÷
21.75x天数x300%

2018-08-29 21:02:39
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已帮助54544人 · 响应时间 平均2分钟内
你好!一天8小时,一星期40小时,超过部分都属于加班。工作日的加班费按平时工资
1.5倍计算,周六日的加班费按平时工资的2倍计算,法定节假日的加班费按平时工资的3倍计算。你们可搜集并保留平时加班的证据,在单位不给是通过法律途径救济。在一定情况下最好能通过协商的方式解决,避免不必要的麻烦。
2018-08-29 21:24:11
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