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你好，我现在老家有社会保险卡，付钱。现在在北京工作，公司给社会保险。两者有什么冲突吗？另外，老家的社会保险2019年可以在外地使用，医疗费用大约是75%，老家的社会保险金会继续交还是北京的社会保

更新时间：2020-03-12 21:10:47人浏览

问题描述：

你好，我现在老家有社会保险卡，付钱。现在在北京工作，公司给社会保险。两者有什么冲突吗？另外，老家的社会保险2019年可以在外地使用，医疗费用大约是75%，老家的社会保险金会继续交还是北京的社会保险？你好，我现在老家有社会保险卡，付钱。现在在北京工作，公司给社会保险。两者有什么冲突吗？另外，老家的社会保险2019年可以在外地使用，医疗费用大约是75%，老家的社会保险金会继续交还是北京的社会保

3位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

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公司无故辞退员工,社保与工资卡可以作为证据。
　　用人单位无故辞退劳动者，劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金，赔偿金的标准为每工作1年支付2个月工资。
　　
1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）！
　　
2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对双方进行调解，调解不成仲裁委下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；
　　
3、可以不请当地律师代理，请专业人士提供远程指导服务并写劳动仲裁申请书、证据清单等法律文书。并且申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作！

2020-03-12 20:51:41

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社保缴费=缴费比例*缴费基数。
一般以上一年度本人工资收入为缴费基数：职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;
职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;
职工工资在300%-60%之间的，按实申报。
企业养老保险缴费比例是28%，其中单位承担20%，个人承担8%。

2020-03-12 20:54:40

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公司没有购买社保，劳动者可以依法解除劳动合同并要求经济补偿。
《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

2020-03-12 21:10:47