一个异地男的跟当地女的合开鞋身制造厂,薪水不发,说没有钱,一个月拖一个月,大伙儿也不做解散了,薪水从上年10月一直移到如今,以前通电话给他们,他们说下月在发,来到下月在打给他们,也不接了,我该怎么做才

更新时间:2020-04-14 03:03:18人浏览
问题描述:
一个异地男的跟当地女的合开鞋身制造厂,薪水不发,说没有钱,一个月拖一个月,大伙儿也不做解散了,薪水从上年10月一直移到如今,以前通电话给他们,他们说下月在发,来到下月在打给他们,也不接了,我该怎么做才可以取得薪水?一个异地男的跟当地女的合开鞋身制造厂,薪水不发,说没有钱,一个月拖一个月,大伙儿也不做解散了,薪水从上年10月一直移到如今,以前通电话给他们,他们说下月在发,来到下月在打给他们,也不接了,我该怎么做才
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按照法律规定,非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。这里所说的一个工资支付周期,应该是指前后两个工资发放日之间的时间。
    《工资支付暂行规定》第十二条规定,非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。
2020-04-14 02:47:14
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建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。要求解决。劳动监察大队就是处理此类纠纷的专门机构。立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息,提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,劳动者可以起诉到法院;
2020-04-14 02:55:09
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《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:  
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;  
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;  
(三)安排加班不支付加班费的;  
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
2020-04-14 03:03:18
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