企业以员工的名义融资，现在企业解除劳动合同，还没有融资吗？ 企业答应向员工颁发证书。 企业发出的证明书与员工没有关系，应该如何说明和明确？ 需要公正吗？ 需要法人盖章签字吗？交给银行确认吗？
更新时间：2020-03-04 06:08:18人浏览
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企业以员工的名义融资，现在企业解除劳动合同，还没有融资吗？ 企业答应向员工颁发证书。 企业发出的证明书与员工没有关系，应该如何说明和明确？ 需要公正吗？ 需要法人盖章签字吗？交给银行确认吗？
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双方协商解除劳动合同
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
协商解除劳动合同没有规定实体、程序上的限定条件，只要双方达成一致，内容、形式、程序不违反法律禁止性、强制性规定即可
若是用人单位提出解除劳动合同的，用人单位应向劳动者支付解除劳动合同的经济补偿金
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
协商解除劳动合同没有规定实体、程序上的限定条件，只要双方达成一致，内容、形式、程序不违反法律禁止性、强制性规定即可
若是用人单位提出解除劳动合同的，用人单位应向劳动者支付解除劳动合同的经济补偿金
2020-03-04 05:49:50
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通常情况下，劳动者可以依照法律规定，在试用期内提前三天解除劳动合同，在正式期内提前一个月解除劳动合同。如果用人单位违反法律规定，解除劳动合同的情况下，劳动者有权向用人单位依法主张相应的经济赔偿。
用人单位拒不支付赔偿的劳动者可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，对于不履行仲裁结果的情况下，可以到法院申请诉讼。
用人单位拒不支付赔偿的劳动者可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，对于不履行仲裁结果的情况下，可以到法院申请诉讼。
2020-03-04 05:54:24
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用人单位未与劳动者签订劳动合同，也未为劳动者缴纳社会保险的，劳动者可以随时辞职。
《劳动合同法》
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
《劳动合同法》
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
2020-03-04 06:08:18
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1、有劳动争议可以去劳动局投诉或者去公司所在地申请劳动仲裁。2、《社会保险法》第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者
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你好，建议人社局投诉
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虽然没有劳动合同，但是可以通过工作服、签到簿等证据证明劳动关系，有工资欠条也是可以证明你们之间的劳动关系的，你可以去劳动监察大队投诉，或者申请仲裁主张。
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你好，国有企业法人代表可以由国有企业的上级机关任命或是出资人国资委任命,也可以是在外聘请。
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可以由企业写，合同可以公正但不是必需，不过最好公正或律师见证。
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这种情况可以向当地的银监部门进行投诉，如当地的中国人民银行分行
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你好，可以起诉维权
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可以向银行进行查询核实
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这个要看具体问题，如果是转账异常的，可以及时联系银行方面要求冻结账户等。
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你好，建议询问银行
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根据你的陈述，固定你方存在重大误解的证据，可以起诉到法院撤销所述保险合同的
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