员工在工作中受到顾客的伤害的话,公司有必要负责任吗

更新时间:2020-03-06 14:15:10人浏览
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员工在工作中受到顾客的伤害的话,公司有必要负责任吗
3位律师解答
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按照我国《消费者权益保护法》第十八条规定:经营者应当保证其提供的商品或者服务符合保障人身、财产安全的要求。对可能危及人身、财产安全的商品和服务,应当向消费者作出真实的说明和明确的警示,并说明和标明正确使用商品或者接受服务的方法以及防止危害发生的方法。
  经营者发现其提供的商品或者服务存在严重缺陷,即使正确使用商品或者接受服务仍然可能对人身、财产安全造成危害的,应当立即向有关行政部门报告和告知消费者,并采取防止危害发生的措施。
所谓的“免费”只是商家为了吸引消费者所采取的一种营销手段,属于商家经营过程中的一个环节,不能因为是免费赠送而忽视了产品应有的性能和质量标准。因此,“免费”不能成为商家减轻法律责任的理由。
2020-03-06 13:52:26
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对于上班期间工伤的认定:
1.是否可以认定为工伤关键看是否符合《工伤保险条例》第
十四、十五条之规定(且不存在第十六条所规定的情形);
2.如果符合上述规定的,即使伤情极其轻微,也可以认定为工伤。
3.有什么不明白的,可以直接拨打12333咨询一下当地劳动部门。
2020-03-06 13:53:48
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1、离婚属于婚姻纠纷。涉及婚姻关系、子女抚养和财产分割三个方面问题。
2、打人属于侵权纠纷,涉及刑事责任、行政责任和民事赔偿三个方面。
3、法院判离婚的同时应当把子女抚养财产分割一并判决。
4、所以打人给离婚财产分割没有关系。
上述意见供参考
2020-03-06 14:15:10
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