我在这家公司已经四年了，我从来没有告诉过你要保险，但我没有给我们。我们现在可以起诉公司要求赔偿吗？我们可以起诉公司要求赔偿吗？我在这家公司已经四年了，我说过我从来没有给过。我们可以起诉公司要求赔偿吗？
更新时间：2020-02-29 02:34:46人浏览
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你好，公司不交保险，职工可以带着工资条、工作证、考勤记录等，去劳动局投诉或者申请劳动仲裁，要求赔偿。 《劳动法》第八十四条用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
职工有向单位要求补偿的主张如下：支付每满一年给予一个月的经济补偿。补交存在劳动关系期间的社保。如果为未签劳动合同，应支付最多12月的双倍工资。（注意有一年的时效）
职工有向单位要求补偿的主张如下：支付每满一年给予一个月的经济补偿。补交存在劳动关系期间的社保。如果为未签劳动合同，应支付最多12月的双倍工资。（注意有一年的时效）
2020-02-29 02:08:56
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1.工伤不存在生活费之说，依据《工伤保险条例》第三十三条之规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
2.一般来说，应该是按工伤职工受伤前12个月的平均工资来发放工伤停工留薪期工资。
3.但在实际中，很多单位是按照底薪，地区最低工资标准等发放，这种做法是违法的，工伤职工可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请，维护你的合法权益，有什么不明白的，可以追问或直接拨打12333咨询一下当地劳动部门！
2020-02-29 02:12:56
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1、对于是否构成伤残，需治疗终结后进行鉴定；
2、对于护理，需要有医院开具的相应医嘱，对于退休人员有收入的还应提交收入证明；
3、事故发生就医，一般会有一个诊断证明书也就是俗称的伤单；
4、需要先搞清楚肇事人与租赁公司是什么关系，是雇佣还是单纯的租赁；
5、交强险赔偿是有限额的；
6、执行的依据是生效判决中的赔偿义务人，通俗地讲就是判谁赔，谁就赔。
2020-02-29 02:34:46
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