以前公司没有和我签订劳动合同，现在退休了，公司要求再签名，我其实什么都没要求，大家聚在一起，不想签名，但是上司总是对我磨磨蹭蹭的我对大家有点感情，如果在公司签名的话，我个人有什么不好的地方
更新时间：2020-03-28 13:19:07人浏览
问题描述：
以前公司没有和我签订劳动合同，现在退休了，公司要求再签名，我其实什么都没要求，大家聚在一起，不想签名，但是上司总是对我磨磨蹭蹭的我对大家有点感情，如果在公司签名的话，我个人有什么不好的地方
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助77641人 · 响应时间 平均1分钟内
在试用期内提前3天通知用人单位即可离职。如果公司没有给你劳动合同，无法证明你还在试用期，你可以快递形式寄送书面辞职书（保留快递单据），30天后即可离职。公司不予结算工资的，你可去劳动局投诉或申请劳动仲裁。
希望我的回答可以帮到你。
希望我的回答可以帮到你。
2020-03-28 12:51:34
咨询我
合同纠纷律师团队
推荐
已帮助164068人 · 响应时间 平均5分钟内
根据法律规定，签订劳动合同可以不约定试用期，也可以约定试用期，但试用期最长不得超过6个月。劳动合同期限在6个月以下的，试用期不得超过15日；劳动合同期限在6个月以上1年以下的，试用期不得超过30日；劳动合同期限在1年以上2年以下的，试用期不得超过60日。
试用期包括在劳动合同期限中。非全日制劳动合同，不得约定试用期。
试用期包括在劳动合同期限中。非全日制劳动合同，不得约定试用期。
2020-03-28 13:00:09
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助82959人 · 响应时间 平均3分钟内
需要支付双倍工资。双倍工资计算自用工的第二个月到补签合同止，劳动者最多可以主张11个月的双倍工资。根据《劳动合同法实施条例》第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。
前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
2020-03-28 13:14:34
咨询我
已帮助77150人 · 响应时间 平均2分钟内
提前辞职要支付违约金吗
关于违约金的问题一般只有两种情况下企业才能和劳动者进行约定：
1、合同中约定的专项技术培训并约定服务期，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金;
2、约定保守公司商业秘密和知识产权相关的保密事项，劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。试用期离职是不能扣违约金的。
关于违约金的问题一般只有两种情况下企业才能和劳动者进行约定：
1、合同中约定的专项技术培训并约定服务期，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金;
2、约定保守公司商业秘密和知识产权相关的保密事项，劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。试用期离职是不能扣违约金的。
2020-03-28 13:19:07
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
在什么情况下，出租人可以不负责任？
如果房屋损坏是因为承租人的过错造成，或者是因为地震等不可抗力的因素造成，或者双方约定由承租人负责检查、维修房屋的，出租人可以免责。但是，要注意的是，如果该房屋是
房地产动态
人浏览
提前辞职要支付违约金吗关于违约金的问题一般只有两种情况下企业才能和劳动者进行约定：1、合同中约定的专项技术培训并约定服务期，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司向其他企业投资有什么限制？
一、根据新《公司法》第十五条、第十六条的规定，公司可以向其他企业投资；但是，除法律另有规定外，不得成为对所投资企业的债务承担连带责任的出资人。公司向其他企业投资
民间投资
人浏览
总统制，议会制及其他
宪法论文
人浏览
公司名称对一个企业将来的发展而言，是至关重要的，因为公司名称它不仅关系到企业在行业内的影响力，还关系到企业所经营的产品投放市场后，消费者对该企业的认可度。在我国
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工程款恶意拖欠，不可以找劳动局。工程款属于民事纠纷，可以到当地人民法院诉讼解决；劳动局是处理劳动争议的，不受理工程款的纠纷问题。建议直接写诉讼状，带着身份证到工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有签订劳动合同怎样讨薪？只要员工和单位存在实际劳动关系，单位拖欠员工工资，员工可以员工可以先和单位进行协商；在协商不成的情况下，可以向当地劳动监察大队进行投诉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以申请劳动仲裁，主张未签合同的双倍工资差额部分；可以向社保局投诉，要求补买社保。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以申请劳动仲裁，要求公司支付经济赔偿金以及社保的损失。如有疑问，可以来电咨询。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
如有对公司行为有异议，可以协商处理。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 建议配合仲裁机关的调查取证
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
根据定金的定义可以知道，定金是一个实践合同，也就是说只要当事人一方交付了定金，即使没有签合同，也是可以退的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
定金超20%可退超出的。具体操作：1.核查合同定金条款，确认是否超出20%。2.与对方协商，要求退还超出部分。3.如对方拒绝，可寻求法律途径解决，如起诉或仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
您好，您和对方的租赁合同是如何签订的呢？是否有定金方面的条款呢？您可以向我提供一下此方面的相关文书材料，我来为您提供相应的指导和帮助
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，当合同中有约定违约责任和交付定金时，遵守合同一方可以选择其一进行主张。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
这个是骗子，不要上当受骗
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
这个是骗子，你不要理他。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，协商不成，建议起诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
拼多多代付人能否取消订单需视情况而定。如因不可抗力等免责事由导致，不能要求赔偿。如不具免责事由，可按约定要求赔偿或承担其他违约责任。依据《民法典》相关规定，需根
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
