我母亲不小心摔倒了,去医院急诊,骨折误诊为非骨折后,将近一个月,老年人疼痛增加,到另一家医院治疗两处骨折,医院怎么补偿?
更新时间:2020-02-28 11:16:45人浏览
问题描述:
我母亲不小心摔倒了,去医院急诊,骨折误诊为非骨折后,将近一个月,老年人疼痛增加,到另一家医院治疗两处骨折,医院怎么补偿?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助145915人 · 响应时间 平均1分钟内
医务人员在诊疗活动中未尽到与当时的医疗水平相应的诊疗义务,造成患者损害的,医疗机构应当承担赔偿责任。误诊造成骨折侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。
侵害他人人身权益,造成他人严重精神损害的,被侵权人可以请求精神损害赔偿。
侵害他人人身权益,造成他人严重精神损害的,被侵权人可以请求精神损害赔偿。
2020-02-28 10:52:02
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助158501人 · 响应时间 平均2分钟内
交通事故经济赔偿需要根据受害人的年龄、户籍、伤残等级、诉讼法院所在地经济发展水平、抚养人年龄等因素综合认定。应赔偿多少钱,骨折怎么赔、赔多少要根据伤者的具体损失、是否能构成伤残等情况来分析。
当事人因交通事故而受伤的,应根据事故责任来向对方主张赔偿,主要的赔偿项目有:医疗费、误工费、护理费、营养费、交通费、住院伙食补助费、住宿费等。如果双方当事人就赔偿问题协商不成的,可以向法院起诉要求赔偿。
当事人因交通事故而受伤的,应根据事故责任来向对方主张赔偿,主要的赔偿项目有:医疗费、误工费、护理费、营养费、交通费、住院伙食补助费、住宿费等。如果双方当事人就赔偿问题协商不成的,可以向法院起诉要求赔偿。
2020-02-28 10:57:01
咨询我
一、根据法律规定,医疗事故是指医疗机构及其医务人员在医疗活动中,违反医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规,过失造成患者人身损害的事故。也就是说,要判断你咨询的情况是否属于医疗事故,关键要看医院诊断的时候是否违反了相关的法律法规以及诊疗护理规范、常规,如果没有违反,即使存在误诊,也不构成医疗事故。具体认定属于医学问题,应交由卫生部组织的医学会进行鉴定,作出鉴定意见。
二、假如你咨询的事件被认定为医疗事故,根据法律规定,医院应该依法予以赔偿。但即使你咨询的事件不构成医疗事故,只要医院存在过错,你依然可以要求医院承担侵权责任,予以赔偿,譬如违反法律、行政法规、规章以及其他有关诊疗规范的规定,隐匿或者拒绝提供与纠纷有关的病历资料或者伪造、篡改或者销毁病历资料。
三、根据法律规定,医务人员在诊疗活动中未尽到与当时的医疗水平相应的诊疗义务,造成患者损害的,医疗机构应当承担赔偿责任。也就是说,医院的医生在给你诊断时未尽到与当时的医疗水平相当的诊疗义务,医院对误诊存在过错,对你造成的损失,应该赔偿;如造成误诊的原因是受到当时的医疗水平所限,无法诊断出正确的病症,那么,医院对误诊没有过错,无需承担赔偿责任。相关的过错认定仍然是由由卫生部组织的医学会进行鉴定,作出鉴定意见。
四、在医疗事故的情况下,你方应该按照《医疗事故处理条例》的规定向医院索赔,包括医疗费、误工费、住院伙食补助费、陪护费、交通费、住宿费、精神损害抚慰金等,如造成残疾,应该赔偿残疾生活补助费、残疾用具费。
五、如不构成医疗事故,但是医院对误诊存在过错的情况下,你方应该按照《侵权责任法》的规定向医院索赔,包括医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿残疾生活辅助具费、残疾赔偿金和精神抚慰金。
已帮助106824人 · 响应时间 平均3分钟内
一、根据法律规定,医疗事故是指医疗机构及其医务人员在医疗活动中,违反医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规,过失造成患者人身损害的事故。也就是说,要判断你咨询的情况是否属于医疗事故,关键要看医院诊断的时候是否违反了相关的法律法规以及诊疗护理规范、常规,如果没有违反,即使存在误诊,也不构成医疗事故。具体认定属于医学问题,应交由卫生部组织的医学会进行鉴定,作出鉴定意见。
二、假如你咨询的事件被认定为医疗事故,根据法律规定,医院应该依法予以赔偿。但即使你咨询的事件不构成医疗事故,只要医院存在过错,你依然可以要求医院承担侵权责任,予以赔偿,譬如违反法律、行政法规、规章以及其他有关诊疗规范的规定,隐匿或者拒绝提供与纠纷有关的病历资料或者伪造、篡改或者销毁病历资料。
三、根据法律规定,医务人员在诊疗活动中未尽到与当时的医疗水平相应的诊疗义务,造成患者损害的,医疗机构应当承担赔偿责任。也就是说,医院的医生在给你诊断时未尽到与当时的医疗水平相当的诊疗义务,医院对误诊存在过错,对你造成的损失,应该赔偿;如造成误诊的原因是受到当时的医疗水平所限,无法诊断出正确的病症,那么,医院对误诊没有过错,无需承担赔偿责任。相关的过错认定仍然是由由卫生部组织的医学会进行鉴定,作出鉴定意见。
四、在医疗事故的情况下,你方应该按照《医疗事故处理条例》的规定向医院索赔,包括医疗费、误工费、住院伙食补助费、陪护费、交通费、住宿费、精神损害抚慰金等,如造成残疾,应该赔偿残疾生活补助费、残疾用具费。
五、如不构成医疗事故,但是医院对误诊存在过错的情况下,你方应该按照《侵权责任法》的规定向医院索赔,包括医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿残疾生活辅助具费、残疾赔偿金和精神抚慰金。
2020-02-28 11:16:45
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
老太太骨折住医院,大夫疏忽体内留断针- 王爱民律师
这个案子是一个律师同行介绍的,委托人是同行的亲戚。本人接受委托后,先后数次与被告协调,参加了两次医疗事故技术鉴定,经过了民事诉讼一审,历时一年半才达成民事调解协
医疗纠纷调解案例
人浏览
交通事故经济赔偿需要根据受害人的年龄、户籍、伤残等级、诉讼法院所在地经济发展水平、抚养人年龄等因素综合认定。应赔偿多少钱,骨折怎么赔、赔多少要根据伤者的具体损失
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
患者砸伤左腿 一家医院说骨折一家医院说没骨折
今天,市民满先生反映,两个月前,他不慎砸伤了左腿。当时,市第一人民医院的医生告诉他没有骨折。一个月后,因疼痛难忍,他来到省中医院检查却被告知骨折了。满先生说,去
医疗损害
人浏览
医院骨折手术对错位患者伤上加伤
中国法院网讯近日,四川省华蓥市人民法院依法审理了一起医疗事故纠纷案件,一审判处因手术粗心大意,致患者伤上加伤的华蓥市某医院赔偿原告杨某医疗费、精神损害抚慰金等各
医疗事故案例
人浏览
你好,一旦发生医疗纠纷,病员及其家属有权在发生事故或事件不良后果发生后一年之内提出医疗事故或者事件的鉴定。通过鉴定才能知道医院的责任,医院有过错责任需要承担赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请医疗事故鉴定或者起诉后进行医疗过错鉴定
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
医疗事故赔偿标准(一)医疗费:按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算,凭据支付,但不包括原发病医疗费用。结案后确实需要继续治疗的,按照基本
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你爸爸如未超过61周岁是工伤如已经超过61周岁则是雇工关系都可以请求赔偿
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
将所有病历(包括但不限于一日清单/费用详情单,诊断证明,住院证,出院证、住院病案首页、入院记录、病程记录、手术同意书、麻醉同意书、输血治疗知情同意书、特殊检查(
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,一旦发生医疗纠纷,病员及其家属有权在发生事故或事件不良后果发生后一年之内提出医疗事故或者事件的鉴定。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
如果是同一家医院,不算误诊。。。。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、医保退休必须交多少年1、退休医保要交十五年,社保交满十五年后可以不再交费。如果有单位,即使缴满十五年,但职工还未退休的,企业还得继续缴费,直至退休;个人缴纳
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司拒绝支付你应得的工资和押金,你可以首先尝试与公司进行协商。如果协商不成,你可以根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定,主张经济补偿金、从第二个
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您的情况可能属于工伤。具体操作如下:首先,应立即就医并保存相关医疗记录;其次,及时向用人单位报告受伤情况,并了解单位内部的工伤报告流程;最后,根据医生建议和单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:想要享受这个“二次报销”是有条件的,就是当第一次报销之后,剩余的费用没有办法进行承担,且这笔费用超过了所在地居民上半年的人均收入,那么就可以去申请“二
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
新生儿第一年医保是不用交费的。新生儿医疗保险办理流程如下:1、为新生儿办理入户手续。只有在新生儿取得本市户籍以后,才有资格参加新生儿医疗保险;2、到当地的医保服
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,需要结合实际情况核算
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
既然是带薪培训,当然是有劳动合同约定工资的,如果单位拒绝支付,可以考虑以下途径索要合法工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。2、可以到当地劳动局(人力资
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询