在工厂里开始工作2个月，因为搬家了所以提交了退休报告书，社长没有同意。 然后我对上司说我打算休假几天后退休。 大约10天之后，公司没有联系我。 一起工作的朋友和我单方面说公司被炒鱿鱼，拒绝支付工资。
更新时间：2020-03-09 13:55:40人浏览
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在工厂里开始工作2个月，因为搬家了所以提交了退休报告书，社长没有同意。 然后我对上司说我打算休假几天后退休。 大约10天之后，公司没有联系我。 一起工作的朋友和我单方面说公司被炒鱿鱼，拒绝支付工资。 工资怎么样？在工厂里开始工作2个月，因为搬家了所以提交了退休报告书，社长没有同意。 然后我对上司说我打算休假几天后退休。 大约10天之后，公司没有联系我。 一起工作的朋友和我单方面说公司被炒鱿鱼，拒绝支付工资。
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若合同期未满，公司强行辞退你的，则应当按照你的工作年限，每年赔偿两个月工资的赔偿金，你的工作年限为两年半以上不满三年，按照三个月计算，则公司应当赔偿你六个月的工资，工资基数按照你此前十二个月的平均收入计算。因此公司开出应当符合我国劳动法的条件，否则就应当支付一定的经济补偿。
2020-03-09 13:42:26
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第一，根据《中华人民共和国劳动合同法规定》劳动者付出劳动的，用人单位应该按时足额支付劳动者劳动报酬，因此你可以主张你工作了20多天班的工资第二，用人单位扣押你的工资的，你可以到人民法院申请支付令主张工资，如果用人单位的规章制度没有规定，迟到可以辞退的，用人单位的行为属于违法辞退，你还可以主张违法辞退的赔偿金。经济赔偿金是经济补偿金的两倍（经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。）第三，你还可以向当地劳动局投诉，要求限期支付工资，限期不支付的，可以要求50%以上100%以下加付赔偿金第四，准备劳动仲裁申请书，证明劳动关系的证据（劳动合同，工资流水，社保单据，工作证等）必要时到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁主张工资，仲裁时，不要承认迟到的事实
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。）第三，你还可以向当地劳动局投诉，要求限期支付工资，限期不支付的，可以要求50%以上100%以下加付赔偿金第四，准备劳动仲裁申请书，证明劳动关系的证据（劳动合同，工资流水，社保单据，工作证等）必要时到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁主张工资，仲裁时，不要承认迟到的事实
2020-03-09 13:44:12
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公司无故辞退员工要补偿几个月的工资？
正常辞退是补偿
1.5个月的工资，无故辞退两倍补偿就是补偿3个月的工资，没有提前通知的在加一个月，因此公司无故辞退员工最多需要补偿四个月的工资。同时，无故辞退还需要支付劳动者经济补偿金。
正常辞退是补偿
1.5个月的工资，无故辞退两倍补偿就是补偿3个月的工资，没有提前通知的在加一个月，因此公司无故辞退员工最多需要补偿四个月的工资。同时，无故辞退还需要支付劳动者经济补偿金。
2020-03-09 13:55:40
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根据法律规定。没有保险，你可以随时解除劳动关系。未签订劳动合同，你可以从第二个月起索要双倍工资。律师建议，你直接去劳动监察大队投诉他。
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可以申请劳动仲裁维权要回工资，并且要求赔偿金，如需帮助电话联系本律师。
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你好，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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收集你在该公司工作的证据，劳动仲裁。劳动者在入职一个月内必须签订劳动合同，否则将按两倍工资赔偿
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你好：你可以起诉解决
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建议尽快报案处理
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你好，要看实际情况才能确定的哦
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