法律快车法律问答 > 江苏法律问答扬州法律问答扬州债权债务法律问答 > 问答详情

个人老板拖欠工资人联系不到有电话姓名微信的聊天记录他语音说明欠我的工资7天内还现在已经半个多月并且联系不到了问过XX队说自然人不受理让我去起诉请问我只知道对方的姓名电话并且有上班的工作视频微信语音聊天

更新时间：2020-03-16 19:57:18人浏览

问题描述：

个人老板拖欠工资人联系不到有电话姓名微信的聊天记录他语音说明欠我的工资7天内还现在已经半个多月并且联系不到了问过XX队说自然人不受理让我去起诉请问我只知道对方的姓名电话并且有上班的工作视频微信语音聊天能起诉吗个人老板拖欠工资人联系不到有电话姓名微信的聊天记录他语音说明欠我的工资7天内还现在已经半个多月并且联系不到了问过XX队说自然人不受理让我去起诉请问我只知道对方的姓名电话并且有上班的工作视频微信语音聊天

4位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

咨询我

平台特邀律师

推荐

已帮助126020人 · 响应时间平均5分钟内

老板不发放工资是属于拖欠工资的行为。一般处理单位拖欠工资的是可以分四步走的：
1、和单位进行协商，要求单位支付工资；
2、向劳动行政部门投诉（劳动监察大大），由劳动行政部门进行协调，单位支付工资；
3、员工直接申请劳动仲裁，由劳动仲裁委员会进行劳动仲裁，仲裁工资支付；
4、仲裁后单位拒不支付可向法院起诉强制执行。

2020-03-16 19:57:06

咨询我

平台法律顾问团队

官方

已帮助102551人 · 响应时间平均2分钟内

准备初步的证据到劳动监察大队投诉，是有用处的。　　
一、投诉　　
1、投诉的法规依据：劳动保障监察条例　　第二条对企业和个体工商户（以下称用人单位）进行劳动保障监察，适用本条例。　　第九条任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。　　劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。　　第十一条劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察：　　
（一）用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况；　　
（二）用人单位与劳动者订立劳动合同的情况；　　
（三）用人单位遵守禁止使用童工规定的情况；　　
（四）用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况；　　
（五）用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况；　　
（六）用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况；　　
（七）用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；　　
（八）职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况；　　
（九）法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。　　2投诉的法律文书：劳动监察投诉书　　投诉人：，性别，年月日生，身份证号：，住址，联系电话：。　　被投诉人：，（写清被投诉单位/企业营业执照上的注册名称）　　住所：被投诉单位/企业的地址）　　法定代表人职务：联系电话　　主要负责人：联系电话：　　投诉事项　　（写清楚投诉谁，要投诉的事情，投诉的要求。投诉事项应明确、具体。投诉要求有多项的以
1、
2、3···的方式注明。）　　事实和理由　　（写明什么时间开始建立劳动关系、投诉事情发生的时间、经过、结果。投诉内容中有支付工资等要求的，列清数额及计算方法。）　　此致　　劳动监察大队　　投诉人：　　年月日

2020-03-16 19:57:18