我与某企业签署了代理商申请专利的保密协议书，可是这个企业的企业营业执照并沒有代理商申请专利的资质证书和批准，有批准的是同一法定代表人的别的企业。如今签订合同的企业把內容表露给同一法定代表人的别的代理商
更新时间：2020-02-25 18:02:20人浏览
问题描述：
我与某企业签署了代理商申请专利的保密协议书，可是这个企业的企业营业执照并沒有代理商申请专利的资质证书和批准，有批准的是同一法定代表人的别的企业。如今签订合同的企业把內容表露给同一法定代表人的别的代理商申请专利的企业属不归属于泄露。协议书內容并沒有写什么企业不归属于第三方。我与某企业签署了代理商申请专利的保密协议书，可是这个企业的企业营业执照并沒有代理商申请专利的资质证书和批准，有批准的是同一法定代表人的别的企业。如今签订合同的企业把內容表露给同一法定代表人的别的代理商
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转让方的主要义务：
1、许可受让方在合同规定的范围内实施专利。让方在合同有效期限内维持专利权的有效性，按期支付专利年费。否则，专利权人没有按照规定缴纳年费的，专利权将被提前终止。专利年费应由转让方(专利权人)支付。转让方通过支付年费来维护专利权的有效性，以履行自己在合同中许可受让方实施专利的义务。
2、交付作为合同组成部分的实施专利的技术资料，并提供必要的技术指导。实施专利的技术资料，包括设计文件、图表等。转让方向受让方提供必要的技术指导，是指按照合同约定帮助受让方解决专利技术实施过程中出现的问题，包括协助安装、调试、培训人员等。 受让方的主要义务：
1、按照合同约定的数额和方式支付使用费。支付使用费是受让方的一项主要义务。
2、在合同约定的范围内实施该专利，即不得超过许可的期限、地域或方式制造、使用、销售专利产品或者使用专利方法。不得许可合同约定的外的第三人实施该专利。
1、许可受让方在合同规定的范围内实施专利。让方在合同有效期限内维持专利权的有效性，按期支付专利年费。否则，专利权人没有按照规定缴纳年费的，专利权将被提前终止。专利年费应由转让方(专利权人)支付。转让方通过支付年费来维护专利权的有效性，以履行自己在合同中许可受让方实施专利的义务。
2、交付作为合同组成部分的实施专利的技术资料，并提供必要的技术指导。实施专利的技术资料，包括设计文件、图表等。转让方向受让方提供必要的技术指导，是指按照合同约定帮助受让方解决专利技术实施过程中出现的问题，包括协助安装、调试、培训人员等。 受让方的主要义务：
1、按照合同约定的数额和方式支付使用费。支付使用费是受让方的一项主要义务。
2、在合同约定的范围内实施该专利，即不得超过许可的期限、地域或方式制造、使用、销售专利产品或者使用专利方法。不得许可合同约定的外的第三人实施该专利。
2020-02-25 17:39:44
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发明专利查询申请流程：
1.检索同类型专利，可自主检索，也可委托代理机构更全面地检索。
2.准备申请文件，提交进入申请步骤。
3.获得受理通知书。
4.初步审查。发明专利申请，初审前发明专利申请首先要进行保密审查，需要保密的，按保密程序处理。
5.公布阶段。
6.实质审查。对专利申请是否具有新颖性、创造性、实用性以及专利法规定的其它实质性条件进行全面审查。
7.授权阶段。
1.检索同类型专利，可自主检索，也可委托代理机构更全面地检索。
2.准备申请文件，提交进入申请步骤。
3.获得受理通知书。
4.初步审查。发明专利申请，初审前发明专利申请首先要进行保密审查，需要保密的，按保密程序处理。
5.公布阶段。
6.实质审查。对专利申请是否具有新颖性、创造性、实用性以及专利法规定的其它实质性条件进行全面审查。
7.授权阶段。
2020-02-25 17:45:59
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专利侵权纠纷涉及新产品制造方法的发明专利的，制造同样产品的单位或者个人应当提供其产品制造方法不同于专利方法的证明;涉及实用新型专利的，人民法院或者管理专利工作的部门可以要求专利权人出具由国务院专利行政部门作出的检索报告。
《中华人民共和国专利法实施细则》第七十九条除专利法第五十七条规定的外，管理专利工作的部门应当事人请求，还可以对下列专利纠纷进行调解：
(一)专利申请权和专利权归属纠纷;
(二)发明人、设计人资格纠纷;
(三)职务发明的发明人、设计人的奖励和报酬纠纷;
(四)在发明专利申请公布后专利权授予前使用发明而未支付适当费用的纠纷。对于前款第
(四)项所列的纠纷，专利权人请求管理专利工作的部门调解，应当在专利权被授予之后提出。第八十条国务院专利行政部门应当对管理专利工作的部门处理和调解专利纠纷进行业务指导。
《中华人民共和国专利法实施细则》第七十九条除专利法第五十七条规定的外，管理专利工作的部门应当事人请求，还可以对下列专利纠纷进行调解：
(一)专利申请权和专利权归属纠纷;
(二)发明人、设计人资格纠纷;
(三)职务发明的发明人、设计人的奖励和报酬纠纷;
(四)在发明专利申请公布后专利权授予前使用发明而未支付适当费用的纠纷。对于前款第
(四)项所列的纠纷，专利权人请求管理专利工作的部门调解，应当在专利权被授予之后提出。第八十条国务院专利行政部门应当对管理专利工作的部门处理和调解专利纠纷进行业务指导。
2020-02-25 18:02:20
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保密协议是在用人单位与职工之间签订的为保守公司商业秘密或技术秘密的协议，相信很多人都想知道保密协议是否有期限限制，答案是肯定的，我国规定保密协议是有期限限制的。 关于保密期限??许多企业认为员工在任职期间对企业有保密义务，而员工离职之后，便不再负有保密义务，实际上这些认识是不全面的。
保密协议中的商业秘密无论是在任职期间还是离职后，知悉企业商业秘密的员工都负有保密的义务，这是法定义务。 员工在离职之后，若擅自公开或使用，则构成侵权，严重的构成侵犯商业秘密罪。
而对于一般的保密信息，离职之后，员工一般不负有保密义务。很多企业通常约定保密期限为任职期间及离职后2至3年，这样的约定会给员工造成误解即离职后过了2至3年后即可公开或使用商业秘密了，这样的约定是不可取的。
因此，企业应区别约定，对商业秘密的保密期限应为任职期间及离职后无限期期间;对于一般的保密信息商业秘密保密期限规定约定2年或3年保密期限。 以上是关于商业秘密保密期限规定的解答。
保密协议中的商业秘密无论是在任职期间还是离职后，知悉企业商业秘密的员工都负有保密的义务，这是法定义务。 员工在离职之后，若擅自公开或使用，则构成侵权，严重的构成侵犯商业秘密罪。
而对于一般的保密信息，离职之后，员工一般不负有保密义务。很多企业通常约定保密期限为任职期间及离职后2至3年，这样的约定会给员工造成误解即离职后过了2至3年后即可公开或使用商业秘密了，这样的约定是不可取的。
因此，企业应区别约定，对商业秘密的保密期限应为任职期间及离职后无限期期间;对于一般的保密信息商业秘密保密期限规定约定2年或3年保密期限。 以上是关于商业秘密保密期限规定的解答。
2020-02-25 17:53:14
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