我们的工厂每天从早上7:30到晚上7:30上班，每天六次，我有三天早上5:00到工作卡，下午5:00到外出吃饭，7:00到工作卡前，公司按处理，现在向我要求这种旷工补偿。
更新时间：2020-03-10 08:04:21人浏览
问题描述：
我们的工厂每天从早上7:30到晚上7:30上班，每天六次，我有三天早上5:00到工作卡，下午5:00到外出吃饭，7:00到工作卡前，公司按处理，现在向我要求这种旷工补偿。
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助152577人 · 响应时间 平均5分钟内
第一次旷工，通过口头或书面警告，让本人认识到错误的严重性并且责令反省；
第二次旷工，以全公司通报批评的方式警示本人及其他员工，并由主管领导进行谈话，记大过处分；
第三次旷工，开除或劝退。
第二次旷工，以全公司通报批评的方式警示本人及其他员工，并由主管领导进行谈话，记大过处分；
第三次旷工，开除或劝退。
2020-03-10 07:45:12
咨询我
已帮助88554人 · 响应时间 平均4分钟内
你好，劳动法没有规定旷工就要被开除，但是，工厂或者公司企业可以将旷工规定写入规章制度当中，具体的处罚一般依据规章制度来处理，可先与用人单位协商处理。所谓旷工，就是指劳动者未经请假即缺勤，缺勤就是劳动者应到却未到岗工作。
判断劳动者是否到岗工作并不以是否有考勤记录作为唯一标准，关键在于是否到岗工作、是否应出勤而未出勤。究竟旷工多少天，公司可以开除员工，法律并没有规定。但《事业单位人事管理条例》规定，事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日，事业单位可以解除聘用合同。
判断劳动者是否到岗工作并不以是否有考勤记录作为唯一标准，关键在于是否到岗工作、是否应出勤而未出勤。究竟旷工多少天，公司可以开除员工，法律并没有规定。但《事业单位人事管理条例》规定，事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日，事业单位可以解除聘用合同。
2020-03-10 07:50:34
咨询我
民事法律律师团队
推荐
已帮助167790人 · 响应时间 平均5分钟内
员工连续旷工，单位是否有单方解除劳动合同的权利，需要看公司的规章制度及员工手册是否做了规定。没有规定的话就是违反解除。另有，你已经提供了休假证明给单位，单位是不能与你解除劳动合同的，拖欠工资的行为是违法的，你可申请劳动仲裁维护权益。
2020-03-10 08:04:21
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助82311人 · 响应时间 平均1分钟内
1、单位无故辞退员工，属于《劳动合同法》规定中的违法解除劳动合同的，劳动者可以主张违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金。
2、法律依据《劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
2020-03-10 07:58:06
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
早8点到晚8点 员工6天“被加班”
前天，维修工小吕拨打12351职工服务热线，称他就职的国际商务会馆强迫员工每天工作12个小时，一周工作6天。为此，记者进行了采访。小吕告诉记者，他2009年7月
劳动法动态
人浏览
对于加班费的标准计算，可以依照劳动法的有关规定进行支付。劳动法规定，用人单位应当按照下列标准支付劳动者的加班费：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
东莞3家企业工人每月休1天 日工作12小时
一个月只休息一天，每天上班长达12个小时这不是记者在时间上犯的常识性错误，而是在东莞打工的几位外来工每个月和每天的正常工作时间。据悉，遇到赶工的时候，他们的加班
劳动法动态
人浏览
住12小时就得退房 长沙一五星级酒店凌晨赶客
长沙市芙蓉区碧涛阁国际水会酒店消费发票上写着房间只能使用12小时。童迪摄三湘都市报12月23日讯酒店只能住12个小时就得退房?这种奇怪的事不是发生在“黑店”，而
住宿租赁
人浏览
1、单位无故辞退员工，属于《劳动合同法》规定中的违法解除劳动合同的，劳动者可以主张违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金。2、法律依据《劳动合同法》第四十八条
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据劳动法规定，试用期不超过六个月，如果你公司没有超过，应该说双方均可以在试用期内提出解除劳动合同，且不赔偿。但你可以根据原来已签订的三个月试用期合同为证据，三
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有合同，没有提前一个月辞职，公司不可以扣除上个月的工资，只能依法追究劳动者未提前辞职给用人单位造成的经济损失的。《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以申请劳动仲裁。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
解除劳动关系。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
向当地劳动监察部门投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
诈骗罪坐牢可以离婚吗
诈骗罪坐牢可以离婚。夫妻一方服刑期间，另一方可以提起诉讼离婚；夫妻双方感情确已破裂，没有继续维持的可能，经法院调解，坚持离婚，法院按照相关法律，应判决准予离婚。
婚姻家庭
人浏览
离婚前的债务离婚后由欠债的一方来承担，除非债权人有证据证明个人在婚前所欠之债用于婚后夫妻的家庭共同生活，此时该债务就应认定为是夫妻共同债务，应当以夫妻共同财产来
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分居五年离婚可以分财产吗
分居五年离婚可以分财产。按照法律规定，离婚时财产分割，由双方协商解决，双方不愿协商或协商未果的，可以向法院提起诉讼，由法院依照法律规定以及当事人双方的情况，依法
婚姻家庭
人浏览
对离婚案件一审判决不服的，可以上诉。当事人不服地方人民法院第一审判决的，有权在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉。上诉应当递交上诉状，内容包括当事
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
领结婚证需要人事档案吗
领结婚证不需要人事档案。领取结婚证需要的证件是本人和对方无禁止结婚的血缘关系的声明；男女各自的身份证、户口簿；本人无配偶的签字声明以及3张2寸近期半身免冠彩色合
婚姻家庭
人浏览
您好，共同还贷和增值部分可以分割，是要现在离婚吗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
到处宣传别人出轨违法吗
到处宣传别人出轨违法。到处宣传他人出轨是侵犯名誉权的行为，对于捏造事实诽谤他人出轨的，对他人的身心健康造成影响，自然构成侵权。直接影响个人名誉。受害人可以要求对
婚姻家庭
人浏览
一方起诉离婚的，在审理过程中，双方均同意离婚的，法院可以当庭宣判双方解除婚姻关系，应当在十日内发送判决书。离婚案件中，夫妻感情确已破裂，人民法院调解无效的，应当
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
判决离婚后民政局会显示离婚吗
判决离婚后民政局不会显示离婚。人民法院没有义务主动通知民政部门，双方是否被判决离婚。更改民政局的婚姻状况，双方当事人需要携带有关证件，前往当地街道办事处或者公安
婚姻家庭
人浏览
离婚分为两种形式离婚。一种是双方协商一致，签订《离婚协议》，然后需要双方本人带上身份证，户口本，结婚证以及《离婚协议》，到办理结婚登记的民政部门或夫妻一方户籍所
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
抚养费包括了生活费、教育费、医疗费等。通常，孩子的抚养费可以由双方协商确定，如果双方对抚养费问题无法达成一致意见，生活费按照当地生活标准予以计算，教育费、医疗费
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
起诉离婚最快可以离掉的时间是三个月。法律规定，如果离婚诉讼案件事实清楚、责任明确，人民法院可以适用简易程序审理该案件，那么在立案之日起三个月内，当事人可拿到离婚
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
决定彩礼是否返还，以当事人是否缔结婚姻关系为主要判断依据。总结起来即以下几条：1、给付彩礼后未缔结婚姻关系的，原则上应返还彩礼；2、如果已结婚的，原则上彩礼不予
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
