您好 我想问一下我违规带路人去寝室了 他将我辞退了 还扣了我十几天的薪水 我就是在餐馆上下班 他都没有纸版的要求 仅仅口口声声说的 都没有签订合同 我想问一下我该怎么做 他应不应该扣我的薪
更新时间：2020-04-06 08:29:58人浏览
问题描述：
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助157669人 · 响应时间 平均1分钟内
有关工资拖欠的法律条文有：《劳动合同法》第30条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
2020-04-06 08:17:58
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助165725人 · 响应时间 平均1分钟内
单位不让职工上班，只要按时足额的支付其工资就是不违法的。
《工资支付暂行条例》
第五条 工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。
第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。
劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。
用人单位可委托银行代发工资。
用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。
用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
《工资支付暂行条例》
第五条 工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。
第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。
劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。
用人单位可委托银行代发工资。
用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。
用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
2020-04-06 08:24:34
咨询我
综合法律律师团队
推荐
已帮助157695人 · 响应时间 平均3分钟内
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
2020-04-06 08:29:58
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
高管从未考勤却以旷工之名解约
刘先生曾担任北京塞克先达科技发展有限公司（以下简称塞克先达公司）研发部副总经理，在实行不定时工作制情况下，被公司以“旷工70余天”为由解除劳动关系，双方为此发生
辞退
人浏览
《劳动合同法》对实习期并无规定，仅对试用期进行了规定。2、实习期与试用期是两个不同的概念。试用期的工资和待遇有法律明确的规定，而实习期没有，实习期工资不受最低工
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
不签订劳动合同辞退员工，也要双倍工资赔偿
30岁的申请人张某于2011年10月16日进入佳联工贸有限公司从事仓管工作，并与该公司签订了为期两个月的试用期合同。两个月后张某转正，其工资为每月1800元。但
劳动合同争议
人浏览
一人辞职全车间工资停发
服务于中大贝莱特的刘先生近日很郁闷,因为车间里一位工友提出辞职后,车间主任通知他们,整个车间12月份的工资暂时不发放。17日,刘先生拨打本报新闻热线,称他们12
劳动法动态
人浏览
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位开除、解雇劳动者，是否应该支付补偿或赔偿，分以下3种情况：1、用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《劳动合同
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
《中华人民共和国劳动合同法》第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。《工资
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院，不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
qisutaozahi ,./,./起诉讨债
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
仲裁或起诉维权。。。。。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，工资按照实际工作时间支付，建议向劳动监察投诉。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
是否同一户籍，情况确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
济南一级工伤赔偿标准是什么样的
济南一级工伤赔偿标准是27个月的本人工资，以本人工资90%为标准的伤残津贴。发生了工伤后，需要向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，工伤认定后需要申请劳动
工伤赔偿标准
人浏览
如果遇到低保资格、低保发放费用等问题的，可以咨询当地村委或者乡镇的民政部门来了解相关政策规定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
上下班途中发生事故算不算工伤
上下班途中发生事故不一定算工伤。如果受伤者对交通事故没有责任的，属于工伤，如果受伤者对交通事故有责任的，则不属于工伤。发生工伤后应及时的依法申请工伤认定。
工伤认定范围
人浏览
上班半年，公司不给员工买保险，若劳动者因此解除劳动合同的，用人单位应当支付经济补偿，同时可以向劳动行政部门举报，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足。法律依
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
身份证快过期了可以在异地办，在异地补办身份证需要带本人户口本的单页原件和复印件到户口登记机关申请，有的地方可能会需要居住证。有的地方可能只需要提供可以证明身份信
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
发生交通意外对方全责如何走流程
发生交通意外对方全责的流程是协商处理赔偿问题，如果协商不成的可以去申请调解或者是起诉。在交通事故中全责的情形是当事人故意破坏、伪造现场、毁灭证据的，当事人驾驶车
交通事故责任认定
人浏览
你自己上市场监管单位咨询，申请
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
那你就去交警那，了解情况
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以自己向学校咨询此事
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
先报警，由交警单位 做责任认定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
