我们公司的董事长希望在每股三年后把股票转让给我们，如果我们想让他以三元买下我们，每股六元。
更新时间：2020-02-12 07:20:16人浏览
问题描述：
我们公司的董事长希望在每股三年后把股票转让给我们，如果我们想让他以三元买下我们，每股六元。
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有限责任公司转让股权
公司内转让：有限责任公司股东之间转让公司股权可以自由转让，没有过多限制；
公司外转让：有限责任公司股东向公司现股权以外的第三方转让公司股权时，存在如下限制性规定：
①若公司章程存在关于对外转让公司股权有特别规定的话，那么转让时要遵守该章程；另外值得注意的是，公司章程不能违背公司法。
②若公司章程不存在特别规定的话，股东转让时要遵守公司法的相关规定，经过其他股东人数的过半数同意方可对外转股。
法院强制转让：在法院的强制执行程序中，如涉及强制对外转让公司股权的，法院要提早书面通知公司及全体股东，股东在收到法院通知后20日内不行使同等条件下的优先购买权的话，将被视为放弃行使，外部第三方将可按照法院确定的转让条件受让股权成为公司股东。
公司内转让：有限责任公司股东之间转让公司股权可以自由转让，没有过多限制；
公司外转让：有限责任公司股东向公司现股权以外的第三方转让公司股权时，存在如下限制性规定：
①若公司章程存在关于对外转让公司股权有特别规定的话，那么转让时要遵守该章程；另外值得注意的是，公司章程不能违背公司法。
②若公司章程不存在特别规定的话，股东转让时要遵守公司法的相关规定，经过其他股东人数的过半数同意方可对外转股。
法院强制转让：在法院的强制执行程序中，如涉及强制对外转让公司股权的，法院要提早书面通知公司及全体股东，股东在收到法院通知后20日内不行使同等条件下的优先购买权的话，将被视为放弃行使，外部第三方将可按照法院确定的转让条件受让股权成为公司股东。
2020-02-12 06:59:16
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公司股权收购流程回答如下：
1、起草、修改股权收购框架协议
2、对出让方、担保方、目标公司的重大资产、资信状况进行尽职调查；
3、制定股权收购合同的详细文本，并参与与股权出让方的谈判或提出书面谈判意见；
4、起草内部授权文件（股东会决议、放弃优先购买权声明等）；
5、起草连带担保协议；
6、起草债务转移协议；
7、对每轮谈判所产生的合同进行修改组织，规避风险并保证最基本的权益；
8、对谈判过程中出现的重大问题或风险出具书面法律意见；
9、对合同履行过程中出现的问题提供法律意见；
10、协助资产评估等中介机构的工作；
11、办理公司章程修改、权证变更等手续；
12、对目标公司的经营出具书面的法律风险防范预案（可选）；
13、协助处理公司内部授权、内部争议等程序问题（可选）；
14、完成股权收购所需的其他法律工作
1、起草、修改股权收购框架协议
2、对出让方、担保方、目标公司的重大资产、资信状况进行尽职调查；
3、制定股权收购合同的详细文本，并参与与股权出让方的谈判或提出书面谈判意见；
4、起草内部授权文件（股东会决议、放弃优先购买权声明等）；
5、起草连带担保协议；
6、起草债务转移协议；
7、对每轮谈判所产生的合同进行修改组织，规避风险并保证最基本的权益；
8、对谈判过程中出现的重大问题或风险出具书面法律意见；
9、对合同履行过程中出现的问题提供法律意见；
10、协助资产评估等中介机构的工作；
11、办理公司章程修改、权证变更等手续；
12、对目标公司的经营出具书面的法律风险防范预案（可选）；
13、协助处理公司内部授权、内部争议等程序问题（可选）；
14、完成股权收购所需的其他法律工作
2020-02-12 07:01:29
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企业被收购意味着一个企业购买另一个企业的全部或部分资产或产权，从而影响、控制被收购的企业，以增强企业的竞争优势，实现企业经营目标的行为。
1、文化、管理的模式的变化。
公司企业的变更注定也会变更企业文化等，这时候可能就要去适应一种新的企业文化以及管理模式。
2、管理层变化。 要改变公司的工作模式，领导是关键，所以收购公司必然会让自己的管理层员工代替收购公司的员工；作为下属，你就不得不学会跟新的领导相处。
3、薪酬、福利的变化。 在薪酬福利方面也意味着有所改变，两种可能：一种是现有的薪酬福利不变，一种是根据收购公司制定的新的薪酬福利来实行。
4、规矩和操作方式改变。
你的工作方式有了很大的变化，以往可能要求说话简单明了，但现在可能会要求更详细具体，开会时间增加。
1、文化、管理的模式的变化。
公司企业的变更注定也会变更企业文化等，这时候可能就要去适应一种新的企业文化以及管理模式。
2、管理层变化。 要改变公司的工作模式，领导是关键，所以收购公司必然会让自己的管理层员工代替收购公司的员工；作为下属，你就不得不学会跟新的领导相处。
3、薪酬、福利的变化。 在薪酬福利方面也意味着有所改变，两种可能：一种是现有的薪酬福利不变，一种是根据收购公司制定的新的薪酬福利来实行。
4、规矩和操作方式改变。
你的工作方式有了很大的变化，以往可能要求说话简单明了，但现在可能会要求更详细具体，开会时间增加。
2020-02-12 07:20:16
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