妹妹去了所谓的剧团面试，说要支付900元的工作餐费，然后发现错了，就签了退休合同，公司不还餐费，可以回去吗？
更新时间：2020-02-21 06:34:08人浏览
问题描述：
妹妹去了所谓的剧团面试，说要支付900元的工作餐费，然后发现错了，就签了退休合同，公司不还餐费，可以回去吗？
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劳动纠纷只能先仲裁，对仲裁结果不服再起诉。直接起诉法院不受理；
仲裁结果对诉讼没影响，两个完全没关系的系统；
没有劳动合同，所有人要提供能证明和单位存在劳动关系的证据，工资卡、出勤卡之类
没有劳动合同，在单位工作不超过一年的，可以要求从入职第二个月起的双倍工资补偿。
超过一年的视为无固定期合同，没有双倍工资补偿。
仲裁结果对诉讼没影响，两个完全没关系的系统；
没有劳动合同，所有人要提供能证明和单位存在劳动关系的证据，工资卡、出勤卡之类
没有劳动合同，在单位工作不超过一年的，可以要求从入职第二个月起的双倍工资补偿。
超过一年的视为无固定期合同，没有双倍工资补偿。
2020-02-21 06:07:32
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贸易合同费用：
是指为了服务于主营业务而发生的开支，财务中指的是三项费用(即财务费用、经营费用、管理费用）。成本，是主营业务的实际本钱。如销售产品，为购进产品发生的开支就是成本，管理商品和销售商品而发生的支出，就是费用。
如生产产品，为购买原料的开支就是成本，管理商品和销售商品而发生的支出，就是费用。如销售产品，为购进产品发生的开支就是成本，管理商品和销售商品而发生的支出，就是费用。
是指为了服务于主营业务而发生的开支，财务中指的是三项费用(即财务费用、经营费用、管理费用）。成本，是主营业务的实际本钱。如销售产品，为购进产品发生的开支就是成本，管理商品和销售商品而发生的支出，就是费用。
如生产产品，为购买原料的开支就是成本，管理商品和销售商品而发生的支出，就是费用。如销售产品，为购进产品发生的开支就是成本，管理商品和销售商品而发生的支出，就是费用。
2020-02-21 06:13:53
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劳动者离职可能会发生劳动纠纷，对于这些劳动纠纷，当事人可以协议解决，协商不成，可以申请劳动仲裁。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项:
(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、通讯地址和联系电话，用人单位的名称、住所、通讯地址、联系电话和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;
(三)证据和证据来源，证人姓名和住所。
仲裁申请书应当载明下列事项:
(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、通讯地址和联系电话，用人单位的名称、住所、通讯地址、联系电话和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;
(三)证据和证据来源，证人姓名和住所。
2020-02-21 06:34:08
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