公司十多人被上司骗了，工资和面试时不同，最初说是不负责任的工资4000，后来变成了2500人，现在变成了一千多人，工作了20天，退休时得到了750元。 请告诉我该怎么做。 我们都是刚毕业的一群学生，还
更新时间：2020-01-20 17:44:54人浏览
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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你好，集资诈骗罪的最高刑为无期徒刑，没有死刑，不会判死刑。，【集资诈骗罪】以非法占有为目的，使用诈骗方法非法集资，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处二万元以上二十万元以下罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产。
2020-01-20 17:27:47
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您好！未成年是从轻处罚的情节【诈骗罪】诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
本法另有规定的，依照规定。
本法另有规定的，依照规定。
2020-01-20 17:34:57
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通常情况下如果因为对方诈骗而产生的债权债务纠纷，受害人知道被骗后应当立即向公安机关进行报案，同时积极配合公安机关进行调查。在提供相关的债权债务关系证据并说明被诈骗的清醒后，可以作为被害人参与到刑事诉讼之中，由公安机关进行办案并追讨被骗欠款。
2020-01-20 17:39:58
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用人单位无故辞退劳动者，当属违法解除劳动关系，在支付工资的基础上，还应当支付赔偿金。
用人单位与劳动者虽然没有订立劳动合同，但必须遵循《劳动合同法》的规定。
在劳动关系存续期间，辞退劳动者必须符合《劳动合同法》第三十九条、第四十条、第四十一条和第四十二条规定。若不符合上述情形，则须支付赔偿金。
用人单位与劳动者虽然没有订立劳动合同，但必须遵循《劳动合同法》的规定。
在劳动关系存续期间，辞退劳动者必须符合《劳动合同法》第三十九条、第四十条、第四十一条和第四十二条规定。若不符合上述情形，则须支付赔偿金。
2020-01-20 17:44:54
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