我就是12月16日工作中负伤，企业说不动工伤事故，给医治。如今2月25日了，我大部分能够住院了，但企业一直托欠医药费，还能报工伤事故吗
更新时间：2020-02-09 16:22:58人浏览
问题描述：
我就是12月16日工作中负伤，企业说不动工伤事故，给医治。如今2月25日了，我大部分能够住院了，但企业一直托欠医药费，还能报工伤事故吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助171730人 · 响应时间 平均4分钟内
您好！ 1 先申请工伤认定，然后做劳动能力鉴定，根据鉴定结果索赔； 2 用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请； 3 未签劳动合同属于违法行为，可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资； 4 在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；并在停工留薪期内，用人单位不得与其解除或者终止劳动关系； 5 工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。
具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定
具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定
2020-02-09 15:59:29
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助166202人 · 响应时间 平均5分钟内
工伤职工工伤复发，经向市劳动能力鉴定委员会申请，确认需要治疗的，享受依法规定的工伤待遇。 已参加工伤保险的职工患职业病病情加重的，视同工伤复发。 被鉴定为一级至四级伤残等级的未参加工伤保险的职工，要求与用人单位解除劳动关系一次性领取全部工伤保险待遇的，经用人单位同意，与用人单位签订协议，由人单位按照下列标准一次性计发伤残津贴、工伤医疗补助金及伤残补助金：
(一)按照《条例》第三十三条第一款第
(二)项规定的每月伤残津贴标准乘12个月为基数，按15年一次性计发伤残津贴;
(二)以用人单位当年应当为工伤职工缴纳的基本医疗保险金额为基数，按15年一次性计发医疗补助金;
(三)按照《条例》第三十三条第一款第
(一)项规定给付一次性伤残补助金。 经鉴定需要生活护理的，按照《条例》第三十二条规定的每月标准乘12个月为基数，按15年一次性计发生活护理费。
(一)按照《条例》第三十三条第一款第
(二)项规定的每月伤残津贴标准乘12个月为基数，按15年一次性计发伤残津贴;
(二)以用人单位当年应当为工伤职工缴纳的基本医疗保险金额为基数，按15年一次性计发医疗补助金;
(三)按照《条例》第三十三条第一款第
(一)项规定给付一次性伤残补助金。 经鉴定需要生活护理的，按照《条例》第三十二条规定的每月标准乘12个月为基数，按15年一次性计发生活护理费。
2020-02-09 16:05:00
咨询我
综合法律律师团队
推荐
已帮助128805人 · 响应时间 平均1分钟内
交通事故构成工伤的，往往涉及第三人侵权赔偿和工伤赔偿两个法律关系。受害者一方面可依照侵权责任法向加害人请求损害赔偿；另一方面可依工伤保险的规定请求保险给付。
基于现行法律规定，二者之间为“部分兼得、部分补充”的关系。
即：如果劳动者已获得侵权赔偿，用人单位承担的工伤保险责任应扣除第三人已经支付的医疗费、护理费、营养费、交通费、住院伙食补助费、残疾辅助器具费等实际发生费用。对于上述几项实际发生费用以外的其他费用，则采取兼得原则。
因此，用人单位不能以劳动者已经获得伤残赔偿为由免除自身的赔偿义务。
基于现行法律规定，二者之间为“部分兼得、部分补充”的关系。
即：如果劳动者已获得侵权赔偿，用人单位承担的工伤保险责任应扣除第三人已经支付的医疗费、护理费、营养费、交通费、住院伙食补助费、残疾辅助器具费等实际发生费用。对于上述几项实际发生费用以外的其他费用，则采取兼得原则。
因此，用人单位不能以劳动者已经获得伤残赔偿为由免除自身的赔偿义务。
2020-02-09 16:22:58
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
事业单位自7月1日起须参加工伤保险
北京市劳动保障局、人事局、民政局、财政局近日联合下发通知，要求北京市行政区域内具有法人资格的事业单位、民间非营利组织（不含参照公务员制度管理的事业单位、社会团体
工伤保险条例
人浏览
发生工伤后，伤者应当到医院进行治疗，并且在伤势得到治疗后进行相应的工伤索赔手续。在法律规定的情况下，如果过能够完成相关手续，就可以依照我国法律规定，得到相应的赔
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
12月03日投资早参
一、今日要闻尚福林：努力提高险资社保等入市比例中国证监会主席尚福林在第七届证券投资基金国际论坛讲话中指出，要进一步解放思想、更新观念，坚持把大力发展机构投资者作
票据动态
人浏览
2011年5月16日—5月22日安全生产简要情况
（一）特别重大事故情况上周没有发生特别重大事故。（二）重大事故情况上周没有发生重大生产安全事故，同比减少1起、11人。（三）较大事故情况上周发生较大事故21起，
安全生产监督管理
人浏览
交通事故构成工伤的，往往涉及第三人侵权赔偿和工伤赔偿两个法律关系。受害者一方面可依照侵权责任法向加害人请求损害赔偿；另一方面可依工伤保险的规定请求保险给付。基于
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一般工伤具体赔偿项目、标准(一)医疗费1、要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。2、法律依据：《工伤保险条例》
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤如何索赔？首先，申请工伤鉴定，确认伤残等级后是确认赔偿的基础。参照《工伤保险条例》第十八条。第二，主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇，一次性伤残补助金，住院伙
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
问题复杂，建议向律师当面咨询
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起一个月不签订劳动合同的，应当支付双倍工资，所以您可以要求公司支付4月15日到6月份的双倍工资。如果对工作支付、社会保险等
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
达到什么样的条件就可以退休
可以退休需要的条件是：达到了法定的退休年龄、养老保险和医疗保险达到了累计缴纳年限的要求。我国的法定退休年龄一般情况下是女性年满50周岁，男性年满60周岁。
离退休人员返聘合同纠纷
人浏览
你可以要求单位给你发放工伤医疗补助，一次性工伤残疾赔偿
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，当时是工作时间在工作过程中受的伤吗？单位不申请你可以自己申请。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，根据合同的约定办理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
诉讼保全期限一般是多久
诉讼保全期限因措施而异，冻结银行存款不超六个月，查封不动产等不超二年。诉前保全需48小时内申请，15日内起诉，否则解除措施。解除保全措施包括未起诉、目的达成、提
证据保全
人浏览
失信人是不可以购买高铁票的，被列入失信被执行人名单中，就不能够自己买到飞机高铁票了。如果可以购买，会有高消费记录信息，会被法院强制执行。建议尽快还清，消除失信名
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
离婚后孩子抚养权能由孩子自己决定吗
离婚后孩子抚养权能由孩子自己决定吗？本文将深入解析维权途径和方法、婚内抚养费的具体问题、相关法律规定与抚养权问题，想要了解更详细的内容，来阅读本文吧。
亲属权
人浏览
强制传唤不属于行政强制执行。强制传唤属于行政强制措施而不属于行政强制执行。指的是公安机关在办理行政案件时，对无正当理由不接受传唤或者逃避传唤的违反治安管理的违法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
股权质押可以对公司造成哪些影响
股权质押如何影响公司运营？本文将深入探讨股权质押的风险与影响，包括质押物选择、设定风险以及管理风险等方面。了解这些内容，有助于您更好地规避潜在的法律风险。
股权质权
人浏览
您好，依据学校的规定办
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
婚内丈夫不给孩子抚养费怎么办
婚内丈夫不给孩子抚养费的，可以向人民法院提起诉讼。根据我国法律规定，可以要求追加抚养费的情形包括原定抚养费数额不足以维持当地实际生活水平；有其他正当理由应当增加
抚养费纠纷
人浏览