我们公司没有给我们买社会保险卡的钱是什么社会保险？
更新时间：2020-02-05 11:03:16人浏览
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我们公司没有给我们买社会保险卡的钱是什么社会保险？
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社保卡没钱的原因：
1. 如果你每月都在缴纳社保，那么都会定期将医疗保险的个人账户部分，打入到你的社保卡中。如果你买药或者住院消费掉，那么里面就会没有钱。
2. 一般社保卡有两个帐户，一个是养老帐户，一个是医疗帐户，如果只交医疗保险，未交养老保险的话，是没有余额的。
除此之外，还有此类情况应该是持失业证参加医保的个人参保人员的可能。
根据医保政策，个人参保的正常缴费比例为全市社会平均工资的10％，其中
3.5％划入个人账户，用于普通门诊治疗、购药；
6.5％划入医保统筹账户，用于住院治疗。
而失业人员可按社会平均工资的
6.5％缴费，仅享受医保参保人员同等住院待遇。因参保人员的个人账户资金不能再提现使用，这就意味着失业人员
3.5％的个人账户资金掌握在自己手中，是“活钱”。
1. 如果你每月都在缴纳社保，那么都会定期将医疗保险的个人账户部分，打入到你的社保卡中。如果你买药或者住院消费掉，那么里面就会没有钱。
2. 一般社保卡有两个帐户，一个是养老帐户，一个是医疗帐户，如果只交医疗保险，未交养老保险的话，是没有余额的。
除此之外，还有此类情况应该是持失业证参加医保的个人参保人员的可能。
根据医保政策，个人参保的正常缴费比例为全市社会平均工资的10％，其中
3.5％划入个人账户，用于普通门诊治疗、购药；
6.5％划入医保统筹账户，用于住院治疗。
而失业人员可按社会平均工资的
6.5％缴费，仅享受医保参保人员同等住院待遇。因参保人员的个人账户资金不能再提现使用，这就意味着失业人员
3.5％的个人账户资金掌握在自己手中，是“活钱”。
2020-02-05 10:45:30
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《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
(三)安排加班不支付加班费的；
(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
(三)安排加班不支付加班费的；
(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
2020-02-05 10:49:05
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根据现行的规定，仅仅对于用人单位未给劳动者购买社保申请仲裁的，不属于劳动争议仲裁委员会的受理范围。在用人单位不买社保、劳动者以由为此要求解除劳动关系、并且要求单位给予赔偿的情况下，劳动仲裁委才会受理。
在劳动者保持与单位的劳动关系的前提下，劳动者对于单位不购买社保的，可向劳动局的劳动监察大队投诉，劳动监察大队应当受理并予查处。
在劳动者保持与单位的劳动关系的前提下，劳动者对于单位不购买社保的，可向劳动局的劳动监察大队投诉，劳动监察大队应当受理并予查处。
2020-02-05 11:03:16
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