我还在个人社保上查寻,企业消除我劳动者办理备案,个人社保干了退工,如何还说我劳务关系在企业,还说劳动保障局都是存有劳务关系
更新时间:2020-01-31 10:44:49人浏览
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我还在个人社保上查寻,企业消除我劳动者办理备案,个人社保干了退工,如何还说我劳务关系在企业,还说劳动保障局都是存有劳务关系
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根据劳动争议调解仲裁法规定,因订立、履行、变更、解除和终止劳动协议而发生争议的可以申请劳动仲裁。而且如果是单位违法,劳动者不仅可以提出离职后随时辞职,还可以要求单位支付劳动者经济补偿金、双倍工资(最多11个月)等,并且单位没有权利扣押劳动者工资、押金、年终奖等。
但是不是事事都需要劳动仲裁,在解决这类事件的时候劳动者可以和用人单位协商解决,如果实在解决不了才进行劳动仲裁。
但是不是事事都需要劳动仲裁,在解决这类事件的时候劳动者可以和用人单位协商解决,如果实在解决不了才进行劳动仲裁。
2020-01-31 10:32:55
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(一)受到工伤后,若单位和劳动者解除劳动合同的话。
(二)劳动者可以继续冶疗工伤,享受工伤保险待遇。
(三)劳动者应该享受一次性工伤医疗补助金,劳动者应该享受一次性伤残就业补助金,这个标准,由所在的省,自治区,直辖市政府规定。
(四)无论是劳动合同到期,还是没有到期,
单位应该按照劳动合同法第46条,第47条,
按照劳动者在本单位工龄,每满一年,补偿劳动者一个月工资。
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(一)受到工伤后,若单位和劳动者解除劳动合同的话。
(二)劳动者可以继续冶疗工伤,享受工伤保险待遇。
(三)劳动者应该享受一次性工伤医疗补助金,劳动者应该享受一次性伤残就业补助金,这个标准,由所在的省,自治区,直辖市政府规定。
(四)无论是劳动合同到期,还是没有到期,
单位应该按照劳动合同法第46条,第47条,
按照劳动者在本单位工龄,每满一年,补偿劳动者一个月工资。
2020-01-31 10:37:13
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五险一金:
养老保险:单位每个月为你缴纳21%,个人自己缴纳8%;
医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,个人缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块);
失业保险:单位每个月为你缴纳2%,个人缴纳1%;
工伤保险:单位每个月为你缴纳
0.5%,个人一分钱也不要缴;
生育保险:单位每个月为你缴纳
0.8%,个人一分钱也不要缴;
住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,个人缴纳8%
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医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,个人缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块);
失业保险:单位每个月为你缴纳2%,个人缴纳1%;
工伤保险:单位每个月为你缴纳
0.5%,个人一分钱也不要缴;
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2020-01-31 10:44:49
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你好,需要与单位协调,具体到社保部门咨询
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按照工伤待遇处理
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你好,可以申请劳动仲裁
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