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一年半前，我开了一家广告店，在一家工厂工作。我给他们提供了这些材料。我在五月份签了一份合同，没有每个月结束。我们停止向他提供5万多张广告。他给我写了一封信，给他打了电话，见了他，继续推销和支付。我该怎

更新时间：2020-01-29 03:30:01人浏览

问题描述：

一年半前，我开了一家广告店，在一家工厂工作。我给他们提供了这些材料。我在五月份签了一份合同，没有每个月结束。我们停止向他提供5万多张广告。他给我写了一封信，给他打了电话，见了他，继续推销和支付。我该怎么办，律师？一年半前，我开了一家广告店，在一家工厂工作。我给他们提供了这些材料。我在五月份签了一份合同，没有每个月结束。我们停止向他提供5万多张广告。他给我写了一封信，给他打了电话，见了他，继续推销和支付。我该怎

4位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

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首先可以与对方协商解决，协商不成的话，有以下方法：　
1、可以通过向法院起诉要求还款，法院会依法做出判决　　
2、胜诉之后，如果对方拒绝履行的，胜诉方可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。　　
3、法院在受理强制执行后，会依法查询债务人名下的房产、车辆、证券和存款；

2020-01-29 03:13:10

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出借人向人民法院起诉时,应当提供借据、收据、欠条等债权凭证以及其他能够证明借贷法律关系存在的证据。当事人持有的借据、收据、欠条等债权凭证没有载明债权人,持有债权凭证的当事人提起民间借贷诉讼的,人民法院应予受理。
保证人为借款人提供连带责任保证,出借人仅起诉借款人的,人民法院可以不追加保证人为共同被告;出借人仅起诉保证人的,人民法院可以追加借款人为共同被告。保证人为借款人提供一般保证,出借人仅起诉保证人的,人民法院应当追加借款人为共同被告;出借人仅起诉借款人的,人民法院可以不追加保证人为共同被告。

2020-01-29 03:16:11

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你好，
一、在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
二、法律依据：1）《劳动争议调解仲裁法》第九条　【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理2）《劳动保障监察条例》第十七条　劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。

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