和工厂签了合同，工厂不能工伤认定这种情况吗？
更新时间：2020-02-03 20:14:20人浏览
问题描述：
和工厂签了合同，工厂不能工伤认定这种情况吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助116836人 · 响应时间 平均4分钟内
工伤鉴定结果需要在申请之后60天内下达，如果遇到特殊情况会延迟三十天下达。刚刚做完一天是无法给出结果的。依据《劳动能力鉴定管理办法》第八条〔提出申请〕职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，用人单位、工伤职工可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出初次劳动能力鉴定申请。申请劳动能力鉴定的时限自作出工伤认定结论之日起最长不超过2年。工伤职工本人无法提出申请的，可由其近亲属代为提出。第九条〔提交材料〕申请劳动能力鉴定应当提交以下材料：
（一）劳动能力鉴定申请；
（二）《工伤认定决定书》原件和复印件；
（三）诊断证明、检查检验报告等原件和复印件，完整有效的病历；
（四）职工身份证或其他有效身份证明原件和复印件；
（五）劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。第十条〔材料审核〕劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当对申请人提交的材料进行及时审核。申请人提供材料不完整的，应当以书面形式一次性告知申请人需要提交的全部材料。申请人提供的材料完整的，劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。因伤情复杂、涉及医疗卫生专业较多的，鉴定工作期限可以延长30日。
（一）劳动能力鉴定申请；
（二）《工伤认定决定书》原件和复印件；
（三）诊断证明、检查检验报告等原件和复印件，完整有效的病历；
（四）职工身份证或其他有效身份证明原件和复印件；
（五）劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。第十条〔材料审核〕劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当对申请人提交的材料进行及时审核。申请人提供材料不完整的，应当以书面形式一次性告知申请人需要提交的全部材料。申请人提供的材料完整的，劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。因伤情复杂、涉及医疗卫生专业较多的，鉴定工作期限可以延长30日。
2020-02-03 20:03:03
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助94920人 · 响应时间 平均4分钟内
自工伤发生之日起开始计算工伤认定时间
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2020-02-03 20:05:49
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助156530人 · 响应时间 平均5分钟内
最高人民法院关于适用《中华人民共和国合同法》若干问题的解释
(二)第二条明确规定：“当事人未以书面形式或者口头形式订立合同，但从双方从事的民事行为能够推定双方有订立合同意愿的，人民法院可以认定是以合同法第十条第一款中的“其他形式”订立的合同。但法律另有规定的除外。”“法律另有规定”：借款人合同、融资租赁合同、技术开发合同、技术转让合同等;保证合同、土地使用权出让合同。
(二)第二条明确规定：“当事人未以书面形式或者口头形式订立合同，但从双方从事的民事行为能够推定双方有订立合同意愿的，人民法院可以认定是以合同法第十条第一款中的“其他形式”订立的合同。但法律另有规定的除外。”“法律另有规定”：借款人合同、融资租赁合同、技术开发合同、技术转让合同等;保证合同、土地使用权出让合同。
2020-02-03 20:14:20
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工厂食堂内被打死 是否认定为工伤？
东莞一工厂主管在食堂吃午饭时被下属打死两级劳动部门和两级法院就其是否算工伤作出不同认定原告观点事发时李某在工厂食堂内吃午餐，且处于上下午两班之间的短暂休息期，属
工伤认定标准
人浏览
你好，这个程序是比较多的。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
签了私了协议，就不能申请工伤鉴定吗
网友王先生：我是个搬运工，在搬运物品时摔成脚后跟粉碎性骨折，老板给了我两万块，签下自愿放弃工伤鉴定的私了协议，现在伤还没好，前后花了五六万，我就到劳动局申请工伤
工伤争议
人浏览
工作期间受伤，为何不能认定为工伤？
案情郑某系某制衣有限责任公司职工，2009年6月19日上午的工作期间，因生活小事与同事耿某发生口角，双方互殴。在互殴中郑某受伤，被送医院住院治疗。住院期间，单位
工伤认定
人浏览
工伤鉴定结果需要在申请之后60天内下达，如果遇到特殊情况会延迟三十天下达。刚刚做完一天是无法给出结果的。依据《劳动能力鉴定管理办法》第八条〔提出申请〕职工发生工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条之规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”以及《中
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤鉴定主要是鉴定劳动者的劳动能力是否因工作原因收到损害以及受到损害的程度。鉴定后，会做出评级，一级至四级为全部丧失劳动能力；五级至六级为大部分丧失劳动能力；七
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，发生工伤，先申请工伤认定，这是享受工伤待遇的前提条件；再申请劳动能力鉴定确定伤残等级，要求按工伤等级支付相关工伤赔偿；工伤维权程序比较复杂，如果自己不熟悉
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。[1]劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一年内申请工伤认定
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
到劳动部门进行工伤认定
全部13个答案 >
人咨询过 去咨询
对于二月工资，按实际出勤天数计算是常见处理方式。若三月份工资未发，首先应与用人单位沟通协商，了解原因并要求解决。如果沟通无果，可以考虑向劳动监察部门投诉或寻求法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
调岗未变更劳动合同时，常见处理方式有：与用人单位协商解决、向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁或诉讼。选择时，应优先考虑协商解决，若无果则考虑投诉或法律途径，维护自
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这句话是提示您去领取并激活社保卡。社保卡不仅是身份证明，还具备金融功能。若长期未领取或激活，可能影响社保待遇领取。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
当补贴未按时发放时，首先要查看相关的政策文件或合同，确认补贴的发放条件和流程。若确认符合条件但补贴未发放，可以通过法律途径维权。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
国家规定实习期要根据专业人才培养方案确定，但顶岗实习一般为6个月。实习期指在校学生通过参加工作，提高其自身价值的时间或过程，属于学校教育范围，不是试用期。试用期
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
我们这边不是邵阳市，是隆回县城，你的具体请求是什么呢？
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
那就看你是否有充分的证据证明了
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
这个没有道理，那你可以去当地劳动监察大队投诉处理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
